一是以社区书记工作室为平台强化培训锻炼。研究制定社区书记工作室品牌打造方案，加强横向交流，通过人才赋能、系统培训、帮带机制等，健全培训体系；结合“366”人才培养计划，持续加强基层党组织书记学习、培训工作。二是开展社区两委班子成员届中分析。对基层党务人才库进行一次全面梳理评估，重点是政治素质、党建业务、素质能力、人员后备等内容，结合评估情况进行针对性培养锻炼，不断充实基层工作力量。不断强化社区班子建设，街道工委深入调研，集中开展“两委”班子届中分析，加强后备力量建设。三是强化基层党组织规范化建设。强化对社区党组织的教育指导，督促指导各基层党组织落实好“三会一课”、主题党日等党内政治生活，强化基层党组织战斗堡垒作用，发动社区党员、在职党员等力量，通过主题党日、在职党员双报到等形式参与基层治理各项工作。四是多元共建赋能基层治理。坚持区域统筹，充分发挥党建协调委员会成员单位、党员主体作用，统筹力量、盘活资源，凝聚各方优势，开展“幸福小院”创建、“家园议事厅”协商共建、宣东社区“民族团结楼”等社区治理品牌打造，提升“大城善治”能力水平。