为推动城市基层党建发展，有效发挥党建引领作用，提高基层治理水平，赤峰市阿鲁科尔沁旗充分发挥党建引领优势，持续深化“双报到”工作，推动资源向基层一线下沉，着力打通联系服务群众“最后一公里”，真正实现党员报到显真情、为民服务“不打烊”。

　　吹响“集结号”，凝聚治理合力。结合“双报到”落实机制，社区党总支全面摸排“双报到”党员的工作性质与特长优势，建立“双报到”党员资料库，对党员情况做到“六个清”，即工作单位清、居住地址清、联系方式清、优势特长清、服务意向清、服务时间清，做到对党员情况门门清，为服务居民打好基础。开展“双报到”党员敲门行动，与居民进行面对面的交流，通过拉家常、唠知心嗑的方式，深入了解居民的急难愁盼问题，并形成问题清单。切实将“党员所长”与“居民所需”紧密结合起来。通过创新开展“公益集市”活动，“双报到”党员认领“微心愿”，利用“点单+派单+接单”的模式，形成由群众反馈问题到社区派发问题再到党员解决问题的工作闭环。自“双报到”工作开展以来，社区已接收“双报到”在职党员4500名，认领服务事项3800项，2321名“双报到”党员自觉加入社区志愿服务队，接受报到社区党组织的领导，主动参与各类社区议事协商709件，协助解决问题532个，促进基层治理水平提升。

　　唱响“便民歌”，落实便民服务。延伸组织触角，汇集“双报到”党员力量在小区建立功能型党支部，推选党员楼栋单元长2997名，为基层治理提供了坚强的组织保证。发挥功能型小区党支部作用，动员党员参与业委会选举，组建红色业委会，提升业委会履职效能。将“双报到”党员触角延伸到最小单元。根据群众所需组建水电抢修“雷锋”服务队、排忧解难“家里人”服务队、治安联防“冲锋”服务队、党员先锋“初心”服务队等党员志愿服务队。着力解决消防通道垃圾堆放、道路维修、心理疏导等问题516件，调解矛盾纠纷378件。截至目前暖心服务小分队已有138余个，累计开展志愿服务360余次，参与志愿服务党员1200余人次，累计服务群众5300余人次。让居民群众感受到了温暖人心的“红色力量”，推动幸福在家门口升级。

　　奏响“交响乐”，多方考核评价。联合居民、社区、党员所在党组织做好“双报到”党员跟踪管理。建立在职党员“双报到”工作向居民回访制度，发放调查问卷、设置意见箱，收集居民反馈，并将反馈内容整理归类作为考核的依据；社区详细记录、反馈党员下沉社区服务情况，客观评价工作完成情况，根据党员参与活动的频率、质量对“双报到”党员打分，完善多方考核维度；强化全周期考核管理，单位党组织每年向上级党组织报告1次结对共建社区工作，在职党员每半年向所在党支部报告1次在居住地社区开展服务情况，并将居住地社区党组织对在职党员评价情况作为民主评议党员的重要依据；社区党组织每年年底反馈结对共建情况和报到党员服务效果，作为党建责任制考核、党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，干部在居住地社区参与服务和现实表现情况作为干部考察的必要内容，推动“双报到”工作常态长效。（赤峰市阿鲁科尔沁旗委组织部 孙晓磊）

　　[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]