初冬已至，寒意渐浓，重庆却是热潮涌动。

　　12月16日，以“才聚新重庆·共创新未来”为主题的重庆国际人才交流大会正式开幕。大会更加突出国际视野、产业赋能、贯通联动、互动体验和数智赋能五大特点，举办13场会展赛等活动，发布重庆市科技攻关“揭榜挂帅”项目榜单，进一步释放出重庆“求贤若渴、惜才如金”的强烈信号。

　　党的二十大强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施人才强国战略，这为做好新时代人才工作提供了根本遵循。

　　重庆吹响人才“集结号”恰逢其时。市委、市政府对人才工作高度重视，明确要求围绕迭代升级，全面实施科技创新和人才强市首位战略，聚焦“416”科技创新战略布局和“33618”现代制造业集群体系建设，加快建设西部人才中心和创新高地，以超常规的力度和举措，吸引优秀人才在渝创新创业，聚力营造近悦远来最优人才生态，为现代化新重庆建设提供坚实的人才支撑。

　　截至目前，全市人才资源总量超过630万人、人才密度居西部第一，国家级科创平台达到105个，69个学科进入ESI全球排名前1%。

　　如今的重庆，八方人才奔涌而来，人才支撑引领高质量发展的新格局初步形成，正成为群英荟萃之地、创新创业热土，以海纳百川的胸怀、求贤若渴的诚意、久久为功的毅力，奋力把各方优秀人才集聚到建设现代化新重庆的恢宏事业中来，渝州大地百舸争流、千帆竞发、万马奔腾。

　　品牌化打造交流活动

　　“在科学城，我们看到了许多令人振奋的创新成果，也感受到了这里浓厚的科技氛围。”12月11日，作为本次重庆国际人才交流大会的重点活动之一，“万名青年人才重庆行”活动吸引了50余名青年走进重庆高新区，一位来自山西的青年感叹着西部（重庆）科学城的发展，也对未来在这片创新沃土上施展才华充满信心。

　　今年，重庆首次举办“万名青年人才重庆行”活动，组织与重庆有“地缘、业缘、学缘、亲缘、商缘”的优秀青年人才来渝参加活动，走进重庆、了解重庆、选择重庆、扎根重庆，让人才充分感受这座城市的独特魅力和发展机遇。

　　除了邀请优秀人才来渝体验良好的人才生态，重庆还紧扣重点产业链布局人才链，采取“线上+线下”“请进来+走出去”“集中+分散”“市级+区县”等方式，开展全国重点高校巡回引才、博士渝行周、行业专场、线上引才等“百万人才兴重庆”系列活动，以大品牌营造大声势，品牌化打造交流活动，持续扩大活动的知名度和影响力，吸引更多优秀人才在重庆创新创业。

　　“我选择重庆，是被这里深厚的文化底蕴、广阔的发展空间吸引。”邓皓天是沈阳农业大学食品科学与工程专业博士，在今年7月举行的2023年“百万人才兴重庆”博士渝行周——走进高校活动中，他与重庆医科大学达成了签约意向。

　　之所以来到重庆，邓皓天坦言，他感受到重庆对人才的渴求和尊重，比如为人才提供的优渥政策福利以及周到的服务，让他的归属感满满，因此愿意留在重庆发展，实现自己的人生抱负。

　　山城多梧桐，为引凤凰栖。人才因城市而聚，城市因人才而兴。在这次博士渝行周活动上，71所知名高校的101位优秀博士来渝考察交流，73位博士与重庆高校意向签约。

　　“近年来，重庆一直致力打造近悦远来最优人才生态，以聚天下英才而用之的决心，为人才提供广阔的行业舞台，让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。”市人力社保局相关负责人说道。

　　高标准建设发展平台

　　2金3银1铜5优胜奖1优秀组织奖，这是第二届全国博士后创新创业大赛上，重庆代表团成员取得的亮眼成绩，在这次比赛中，他们携32个项目参赛，与1456个博士后团队项目同台竞技。

　　陕西人杨云仙是本次大赛中“新型多功能UHMWPE纤维复合材料的研发与应用”项目负责人，为何来渝代表重庆参赛？杨云仙的答案是：“平台”。2020年，大学毕业后，杨云仙接到了北京理工大学重庆创新中心主动抛出的“橄榄枝”。

　　“重庆近年来十分重视‘专精特新’队伍的扩充发展，这与我的研究方向恰好契合。”杨云仙说，更让她没想到的是，北理工重庆创新中心还特意邀请了与她研究方向契合的指导专家，切实地为出成果提供了平台支撑。

　　有关数据显示，今年以来，全市新招收博士后1090人、同比增长15%，博士后出站510人、同比增长86%，出站留渝331人、出站留渝率90%。围绕“满天星”领域，今年全市设立国家级博士后科研站4个，市级博士后科研工作站6个。

　　事实表明，人才对事业平台和发展空间十分看重。

　　重庆提出了全面实施人才强市首位战略，打造西部人才中心和创新高地，当前，正高标准建设吸引集聚人才发展的平台，让人才与城市双向奔赴、相互成就——

　　主动融入国家战略，全力打造“3+X”市域人才发展试验区。西部（重庆）科学城、两江协同创新区、广阳湾智创生态城3个核心区域集聚各类研发平台超过850家、约占全市一半，正努力打造全国重要的战略科技力量集聚区。

　　支持区县依托科技园、产业园，建设若干各具特色的人才集聚地。同时，服务推动成渝地区双城经济圈建设“一号工程”，深化川渝人才政策协同、平台共建、活动联办、对等互认，共享共用专家资源4万余名。

　　全力构建“实验室+高水平大学+科技领军企业”载体集群。重组形成全国重点实验室10个，有序推进金凤、明月湖、广阳湾、嘉陵江等重庆实验室建设，国家级科创平台达到105个，高新技术企业、科技型企业分别突破7500家、5.6万家。

　　这次国际人才交流大会推出全球卓越工程师大赛、“兴渝杯”国际创新创业项目大赛等系列赛事活动，也是为各方面优秀人才搭建广阔的交流合作平台。

　　全方位构建暖心服务

　　一座城市的吸引力究竟体现在哪里？环境打动人才，服务温暖人才，或许是最好的答案。

　　以精益求精的服务留住人才，精准聚焦人才所需、所盼、所急，积极构建全方位、精细化人才服务体系，把人才没想到的做到位、想到的做完美。重庆，一直在努力。

　　比如，统筹抓好软服务和硬环境建设，让各类人才都能安居乐业、干事创业。我市健全人才创新创业全周期服务机制，系统梳理人才创新创业种子期、初创期、成长期、成熟期等不同阶段需求，构建人才引进、研发设计、成果转化、创业成长、生活保障5大类服务场景，整合各类政务服务50余项，并按照环节最简、材料最少、效率最高的原则，优化办事流程，明确标准和时限，加快实现“一件事、一次办、线上办”。

　　聚焦数字中国、数字重庆建设，我市上线“渝才荟”人才工作数字化平台，推广人才服务码，打造人才认定、项目申报、人才评价、人才服务4个“一件事”场景，拓展人才图谱、人才服务热力图等智慧应用，全方位全链条优化人才服务环境，让人才充分感受重庆良好的发展机遇和人才生态。

　　聚焦人才科技成果转化、交通出行等，我市出台人才服务管理办法，制度化解决人才后顾之忧；常态化推进“为科技工作者办实事、助科技工作者作贡献”行动；大力实施人才安居保障工程，将人才公寓纳入保障性租赁住房享受优惠政策，筹集人才公寓6万套，让人才找到家的感觉、感受家的温暖。

　　今年1—11月，我市为高层次人才发放服务卡4692张，同比增加82.85%，累计发放服务卡17270张；全年服务38.07万人次。全市“专员+联络员”队伍达到4538人，其中市级801人、区县3737人。

　　去年，我市发布了《重庆市软件和信息服务业“满天星”行动计划（2022—2025年）》，强化服务保障是“满天星”行动计划的重要一环。在此基础上，重庆为“满天星”等重点领域创业项目量身定制“一企一策”，完善全生命周期、全要素保障服务机制，推动产业创新链、价值链、生态链延展突破。

　　围绕软件人才在内的数字经济人才“引、育、留、用、转”等关键环节，为数字经济人才、数字经济企业提供一站式人力资源服务解决方案。

　　目前，重庆建设了全国首个数字经济人才市场——中国重庆数字经济人才市场，设立了北碚、巴南、永川、两江新区4家区县数字经济人才市场，在赛力斯、马上消费等单位设立了13家工作站，并邀请全国近80家单位成立数字经济人才联盟，还举办“2023重庆数字经济人才发展大伽谈”活动，发布《数字经济人才分类及评价规范》《2022中国数字经济人才发展报告》《2022中国数字经济人才急需紧缺目录》等系列重要研究成果。

　　一系列含金量十足的暖心举措，让各类人才和企业切实感受到了“重庆温度”，安心在重庆落地生根、开花结果。