近年来，安徽肥东县坚持把年轻干部教育管理监督摆在重要位置，通过加强廉洁教育、建立干部监督联席会议制度等方式，助力年轻干部筑牢廉洁底线。

　　出台《关于进一步加强年轻干部廉洁教育的实施方案》，围绕思想政治教育、党纪法规学习、典型案例教学等3个方面，细化9条举措。聚焦年轻干部入职前、职位变动后、提拔任用前等成长关键节点，开展参观一次廉政警示教育基地、观看一次警示教育片、进行一次廉政谈话、组织一次廉政测试、签订一份廉政承诺书“五个一”活动。

　　将组织、纪检、政法等18个部门纳入干部监督联席会议成员单位，建立“月度沟通、季度通报、年度总结”工作机制，明确专人负责信息报送，及时共享信息，推动干部监督实现多维度、全覆盖。收集组织处理、党政纪处分、来信来访、巡视巡察等14类干部监督负面信息纳入清单管理，作为年轻干部选拔使用、职级晋升的重要参考。

　　坚持抓早、抓小、抓日常，对日常监督中发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，开展谈心谈话，防止“小毛病”演变成“大问题”。依托各单位党组织，重点关注年轻干部“八小时之外”的“朋友圈”“生活圈”，通过开展集中座谈等方式，了解年轻干部思想动态，解开思想困惑，解决生活困难。