在日常工作中去机关单位咨询、对接业务，经常会遇到个别“口才好”的干部嘴上功夫了得，能言善辩，一顿“忽悠”下来，堂而皇之“这事不归我管”，把来访者弄得晕头转向打发走了，导致一些事项责任悬空、工作断档，这类人的危害极大，不容小觑！

　　良好的沟通能让工作事半功倍，但个别“口才好”的干部，不干实事，把“口才”用在拒绝工作、推脱责任上，有任务就躲，有难题就跑，遇事推诿扯皮，与其说是“口才好”，不如说是不想为、不愿为，其实质上是精神缺钙、思想滑坡、作风漂浮，此种“耍嘴皮子”式干部，影响工作推进和效率，破坏单位工作作风，切不可等闲视之。

　　干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。迈向建设社会主义现代化新征程，加快推动经济社会高质量发展，必须靠每一名干部每一天的工作来支撑，必须依靠扎实的工作作风来实现。针对“耍嘴皮子”式干部，一方面要补齐其思想上的短板，任何时候都不能忘记“我是谁、为了谁、依靠谁”，要牢固树立实干实绩的导向，促使其把心思放到干事创业中，坚持求真务实、真抓实干，尤其在服务群众中、推动工作上，少讲空话、套话、假话，要发扬讲认真的精神，做事不敷衍塞责、不拖沓了事，真正出实招、干实事、解难题，把工作落实落地，不断提高群众的满意度和认可度。另一方面，要从制度上加以约束，强化干部的日常监督管理，对逃避责任的不作为干部，严肃制止、严厉整治，肃清干部队伍，要让干部知敬畏、存戒惧，挑担子、扛责任，努力营造积极健康、良性有序的工作生态，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的机制，让实干者有干劲、让懒散者有压力，从而激活干事创业“一池春水”。

　　李晓燕（泸水市民族宗教事务局）