（上海智慧党建网） 自“基层组织建设年”活动开展以来，崇明区竖新镇党委紧紧围绕增强基层党组织政治功能和组织功能要求，从根植理论铸魂、强化组织建设、聚焦攻坚克难等方面，着力推动“基层组织建设年”活动走深走实。

　　多“施肥”，紧抓根植理论铸魂

　　强化政治引领。开展基层党组织书记培训、党员集中轮训和党务工作者培训练兵等，指导基层党组织细化学习计划，严格落实“三会一课”和主题党日制度，以党支部、党小组为单位，开展交流研讨400余次。结合新兴领域工作特点，开展警示教育现场教学联组学习，百余名党员分3批次前往区廉洁文化示范点进行学习。针对农村年老体弱党员，坚持“送学上门”800余次，以上门读书、交流谈心的形式开展组织生活，确保党员一个“不掉队”。

　　强化阵地支撑。推动“一核十村百点”党群服务阵地体系建设，打造集政治功能、发展功能、治理功能、服务功能于一体的党群服务阵地。建成5个产业链党群服务站，设立“红色书吧”、上好“初心讲堂”，落实“1+4”阵地资源清单，每季度下沉一批教学课程。深挖红色文化资源内涵，以“竖河大烧杀遗址、施家河沿地下党斗争史展览馆、海界宅事件展览馆”等点位，串联红色研学路线，先后开展“我为红色阵地代言”“红色地标轻打卡”等活动，编排演绎情景党课《薪火传承·奋飞不辍》，展示红色故事，传承红色血脉。

　　强化上下联动。聚焦加强党支部标准化、规范化建设，镇级层面制定党支部“三会一课”和主题党日工作安排，完成基层党组织工作计划备案。镇党委组建4个指导联络组，分片对全镇近60家单位的110余个基层党组织进行指导联系，做到“凡党员大会必列席、凡主题活动必参加”，切实加强对“三会一课”和主题党日等组织生活开展的日常督导。对基层党组织晋位升级等次为“较好”及以下的，指导制定“一支部一方案”并督促落实整改。

　　常“修枝”，强化组织体系建设

　　注重头雁培优。聚焦锻造符合新时代发展要求的基层党组织带头人，择优建立镇级“瀛洲好班长”后备人员库，与镇领导班子成员签订带教协议书。优化“一肩挑”后备人员资源库，对库内人员实行跟踪考察。开展“头雁提质”培训，开设和美乡村建设专题班、村居书记主体班等，系统提升基层干部能力素质。在七一主题活动中举办“头雁论坛”，基层党组织书记代表讲述乡村振兴故事，展示投身乡村振兴的生动实践和勇立潮头的精神风貌。

　　淬炼先锋队伍。聚焦保持党员队伍先进性和纯洁性，结合“一网五进”要求，推动实施和美乡村党员先锋行动，发挥广大党员在“五好两宜”和美乡村试点项目中的示范带头作用，成为宣传员、调解员、监督员，凝聚起项目推进合力。探索打造“唔哩这点事儿”议事厅，定期向党员、群众通报项目推进情况，广泛听取对项目的意见建议，共同商讨项目推进中的难题。依托“老娘舅”“老舅妈”工作室，发挥党员和治理骨干作用，及时协调解决施工过程中难点问题。

　　推动自我革新。深入党员群众“望闻问切”，用好走访座谈、信访接待、微信平台等方式，综合比对组织生活会、巡视巡察、“12345”市民热线等反馈的问题，找到找准问题。在此基础上，深入分析查找问题根源，制定问题整改计划，对整改任务进行“挂号”，逐项制定整改落实的举措，并实时跟进，明确整改责任、整改时限，完成一件、“销号”一件。共计自查自纠问题360余个，其中即知即改280余个，建立或落实长效机制防止问题再次发生超70个。

　　勤“培土”，聚焦攻坚行动助推发展

　　“新连心”大走访摸清底数。率先开展新兴领域党建全覆盖攻坚行动，建立数据“收集-分析-校核-登记”的闭环管理机制。在区级部门提供基础数据基础上，组建30余支“三人行”攻坚走访队伍，落实“五必须”走访任务，对新兴领域底数进行精准“校核”，做到信息“一日一汇总”“一周一分析”。

　　“5+2+7”创新覆盖路径。坚持因地制宜，探索链条覆盖、商区覆盖、网格覆盖等3种模式，构建“5+2+7”的覆盖体系。即通过5大产业链条（蔬菜链、水果链、稻米链、花卉链、民宿链）、2个商业街区（竖河商业街区、大新商业街区）、7个网格（23个村居划分而成），实现新兴领域党的组织体系全面有效覆盖。

　　“长久立”保障常态长效。参照村居“两委”运行模式，在链条、商区、网格建立党组织的同时，组建“链委会”“街委会”“片委会”，构建专属新兴领域的“两委”运行模式。建立经常走访机制，开展“三送三问”，首次走访时派发“暖心加油包”“新连心”服务卡。网格内全面下沉“十员”力量，结合“双联系”“双报到”以及区域化党建平台，用“联片发展”“村企合作”等方式方法，丰富党建共建载体。经常性开展“我在链条（商区、网格）有话说”活动，形成共治共享的良好氛围。