石景山区鲁谷街道聚焦基层多元共治，创新打造“城市主理人”党建品牌，着力提升辖区社会单位、两新组织、居民群众等参与基层治理的积极性、主动性，加快构建共建共治共享基层治理新格局。

　　凝聚基层治理多元力量。一是文化凝心，发掘“种子居民”。充分尊重群众首创精神，以“小小志愿者招募令”“共创鲁谷‘新年理想+’”“山与理想阅读唤醒计划”等活动，将文艺团队负责人、热情参与公共事务的志愿者、积极为城市发展献策的“建言人”等紧紧凝聚在党组织周围。二是项目引领，选育“个人主理人”。通过党建引领服务群众项目，为居民提供活动平台，40余名“群众先锋”先后组织策划了即兴戏剧演出、手绘帐篷、晒物市集等时尚新奇的活动，吸引和带动了更多居民参与。三是资源链接，联结“团体主理人”。充分发挥社会组织自治作用，优先培育基层治理类社区社会组织，团结辖区社会单位和志愿力量，以“团体主理人”增强社区养老、托育、助残等服务供给，扩大文化、体育、科普范围，补充公共服务不足，织补城市生活“缝隙”。

　　健全落地见效保障机制。一是“邻”距离阵地服务。商务楼宇、“理想+”党群服务中心聚焦“两企三新”需求和居民区一刻钟生活圈建设，常态化引导居民通过参与系列文体活动厚植“主理人”精神。探索“星空夜校+楼宇党校”双校驱动新模式，创新“点单式”办学模式，紧抓“三新领域”、青年骨干教育培训，“白加黑”全时段引领，打造吸引力矩阵，12类课程服务1822人。二是全方位孵化支持。采取“个人自荐”“社区推荐”相结合的方式招募吸纳力量，在服务群众项目联审时重点支持“主理人”活动，用“城市主理人大会”等形式为参与者提供宣介展示机会，通过“萤火计划”公益创投大赛项目制培育骨干10余人。三是全流程培养指导。依托党建工作协调委员会成立“主理人联盟”，将专委会作为领域分会，各业务科室担任“辅导员”指导工作开展，紧紧围绕辖区重点工作及社会单位、居民提出的需求发力，形成“城市主理人+”矩阵。

　　带动自治善治发展生态。一是为参与者自我发现提供平台。构建“社区—小区（院落）—楼栋—楼门”四级自治网络，依托西厂“7点聊天室”、衙门口“群众接待日”等系列协商自治平台，让活跃居民和团体在协助老旧小区改造入户、文明秩序引导的过程中增进身份认同，激发参与社区长远建设的积极性。二是为党组织联系服务群众建立纽带。七星园北社区“爱宠俱乐部”、街道“小巷管家”等组织协助社区开展城市精细化治理，乐巢养老服务联盟“有事帮您办”项目常态化开展为老服务，进一步密切城市基层党组织—党员先锋—群众先锋—群众的“关系链”，共建有温度的“熟人社区”。三是为地区发展稳定增添助力。以“年货大集”等形式为地区企业搭建供需对接和资源共享平台，实现惠民便民和服企稳企两手抓、两促进。以“志愿服务一小时”行动，推动志愿服务活动向更深层次、更广领域开展。快递小哥勇当城市治理“流动哨兵”，楼宇党组织带领楼内企业参与矛盾调解和议事协商，辖区老龄居民、新就业群体就餐更加便利，医疗和义诊服务惠及更多居民以及企业职工。