乌海市海勃湾区海达社区始终坚持党建引领，将党建工作融入社区发展、服务、治理等各方面，通过“微阵地”“微服务”“微治理”协同联动，形成“旗帜领航，网格聚力”的社区治理新模式，以微小单位为基础，通过“微网实格”精细划分管理单元，不断提升社区治理效能。

　　构建红色“微阵地” 延伸组织体系根系

　　进一步加强社区基层党组织建设，将党建“红细胞”融入基层治理“微细胞”，明确微网实格责任划分，按照“1+3”的组织架构，建立“社区网格-网格长-网格员-微网格员”的组织体系。将红色微阵地作为组织架构的延伸，划定各小区活动室作为微阵地的核心区域，并吸纳小区党支部成员担任微网格员，不断加强微阵地与社区党组织、物业公司、业委会、居民群众等人员的沟通协调，打通社区治理“最后一公里”。

　　做实网格“微服务” 满足居民多元需求

　　强化网格化管理，通过网格“微服务”深入了解居民需求，不断提高精准化服务水平。充分发挥微网格员“前哨”作用，通过线上微信群与线下走访入户等多种方式，实现对居民的全方位互动服务：为高龄及行动不便老人提供便捷的入户认证服务；建立困难人员档案，提供个性化帮扶慰问；组织网格内及包联共建单位的志愿者对无物业管理的平房区域进行环境卫生整治，构建全方位社区治理新格局。同时，利用微阵地区域内的空地及活动室举办电影展映等文化活动，丰富居民群众精神文化生活。

　　深化民生“微治理” 提升基层服务效能

　　聚焦居民需求，办好民生实事，及时解决好居民最关心最直接最现实的利益问题，不断提升居民生活质量。强化社区网格员及微网格员日常巡查，联合街道办事处、物业公司及政府有关部门扎实开展安全隐患排查整治，对重点问题进行重点关注，难点问题及时上报，提高问题处置效率，确保发现问题更及时、服务响应更迅速，实现接诉即应，将群众“点滴小事”办成“暖心实事”，不断提升居民群众获得感、幸福感、安全感。（乌海市海勃湾区海达社区）

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]