乡村振兴的关键在产业，产业发展的关键在人才，人才既是活力源泉，也是创新引擎。因此，乡村振兴的关键是想方设法补足农村发展的的人才短板，激发人才活力，培养造就一批留得住、能干事、懂农业、爱农村的优秀人才队伍，为全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化夯实人才基础。

　　做好政策宣传，为返乡人才点燃干事激情。吸引青年人才返乡筑巢，要进一步落实好政策宣传和解读工作，帮助返乡青年正确理解政策。这就需要各级党组织、基层党员干部切实加强与返乡人才、高校毕业生、退伍军人的联系。通过上门走访、座谈交流等形式，把家乡发展的好成绩、好政策、好前景讲给每一位返乡青年人才，让他们更加真切感受到家乡发展的脉搏，坚定返乡的信心。

　　搭建创业平台，为返乡人才厚植创业土壤。随着乡村振兴战略的实施，越来越多人才陆续返乡，他们看到了乡村美好的前景，主动回到家乡，建设家乡，这就需要搭建创业平台，吸引人才返乡创业，根据返乡人才年轻化、受教育程度高的特点，制定符合青年人才需求的政策，引导广大返乡青年在农村电商、旅游、现代农业、乡村治理等领域创新创业，推动返乡人才创业、就业生态多样化。

　　给出实惠政策，为返乡青年增添创业动能。吸引更多有抱负、有能力的返乡青年留在乡村，不能仅靠乡愁和情怀，更需要有力度和温度的引才政策。不仅要搭建好返乡青年投身乡村振兴的舞台,还要积极为返乡人才提供技能培训、项目扶持、科技支撑、资金支持和政策支持，才能吸引越来越多的本土及外来返乡人员，让他们带着项目、资金、技术、情感返乡发展，真正让返乡青年回得来、留得住、干得好。

　　董霞（禄劝县应急管理局）