近年来，锡林郭勒盟镶黄旗严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，更加突出全流程管理，把好发展党员的“入口关”“质量关”“出口关”，不断推动发展党员工作提质增效。

　　严把入口关，蓄好党员发展“源头活水”。坚持把政治标准放在首位，坚决把是否深刻领悟“两个确立”、是否坚决做到“两个维护”、是否坚定铸牢中华民族共同体意识工作主线作为发展党员的根本政治标准，突出重点领域和重点人群，积极引导青年、产业工人、农牧民、知识分子及“两企三新”队伍中的优秀人才向党组织靠拢。同时，把政治审查渗入发展党员全过程，从入党申请、支部审核到党委审批，均要提前进行政治把关，建立健全跟踪考察机制，通过参与志愿服务、社会实践等活动，全面了解其在实际工作和生活中的表现，定期进行综合研判，防止“带病入党”，提升党员队伍“纯洁性”。

　　紧抓质量关，锻造“体魄强健”党员队伍。严格执行发展党员5个阶段25个步骤，认真落实全程纪实制度，建立完善积极分子、发展对象、预备党员、正式党员、流动党员“五本”工作台账，定期更新“智慧党建”数据，做到管辖范围内的党员所处位置清、联系方式清、参加党内活动清、思想状况清、发挥作用清。建立发展党员经常性谈心谈话制度，完善培养联系人制度和入党积极分子定期汇报思想制度，以“一对一”谈心谈话、“面对面”教育学习等方式，确保全方位、多视角了解发展对象的基本情况、思想动态、现实表现等，帮助其进一步提高政治站位、强化党性修养。抓实日常培训，以线上线下相结合的方式，开展互动式教学、案例分析、志愿服务等多样化活动，注重激励保障与机制约束并重，确保每位党员都能够铭记初心，牢记宗旨，担当使命。

　　畅通出口关，维护党员队伍的纯洁性。实施党员队伍定期“体检”制度，通过组织生活会、民主评议党员等方式，查找党员队伍中存在的问题和不足，对于不合格党员进行批评教育并促其改正。对于因各种原因出现思想波动或生活困难的党员，及时给予帮助和指导，通过谈心谈话、实际援助等措施，帮助他们解决问题，重回正确轨道，体现组织的温暖和力量。对于违反党纪国法、理想信念动摇、宗旨意识淡薄、长期不参加组织生活或不履行党员义务的党员，则严格按照《中国共产党章程》和相关党内法规进行处理，做到有错必纠、有责必问，全力确保党员队伍的健康与活力。（锡林郭勒盟镶黄旗委组织部 和亚宁）

　　[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]