发展一线，近万名干部奔走在助企解忧第一线，助力优化营商环境；院士开讲，前沿“产业课”为干部提能充电，通俗解说新质生产力；开放引才，全球顶尖人才来深圳“搞事业”，不只给补贴，也给舞台……这些都是当下的深圳以党建为引领，以组织力赋能，加快培育发展新质生产力的真实写照。

　　今年，全省高质量发展大会在深圳召开，广东省政府工作报告点名到深圳及相关工作近30余处。加快发展新质生产力，是深圳作为经济大市为广东经济稳中求进“挑大梁”的应有之举。

　　在新质生产力正在“生根发芽、破土而出”的当下，党的建设和组织工作更要有新担当新作为。深圳以专业干部队伍、开放人才政策、扎实助企服务为抓手，燃动党建“红色引擎”，汇聚高质量发展磅礴力量，全力扛起发展新质生产力的“组工担当”。

　　院士专家进干部讲堂 “新质课程表”培育专业化队伍

　　知名专家郑永年畅谈如何科学理解新质生产力；中国工程院院士、哈尔滨工业大学原校长周玉开讲如何实现科技自立自强；国际著名海洋学家、欧洲科学院院士林间分享海洋新质生产力，畅谈国际蓝色经贸新机遇；中国工程院院士高文和美国国家工程院外籍院士沈向洋录制“网课”，解析深圳“20+8”战略性新兴产业，分享人工智能的行业的观察和思考……

　　这些频繁出现的知名学者和院士面孔，不是在高校课堂，也不是在国际学术论坛，而是深圳干部进行履职能力培训的课堂——“深圳大讲堂”。

　　今年，深圳将“新质生产力赋能行动”作为组织工作服务推动高质量发展的重要途径，实施干部现代化建设能力提升计划。

　　聚焦新质生产力、高质量发展、新型工业化等时下热点主题，深圳综合运用党校和干部学院专题培训、高校培训、赴港澳培训等渠道，举办紧密契合深圳特点和优势的专题培训班，提升干部服务高质量发展的能力。

　　身处创新之城、科技之都，深圳干部们的“课程表”体现出十足的城市特色。

　　这些课程中，既有当下最热的低空经济、数字经济与人工智能、新能源与智能网联、量子科技、未来产业（脑科学及类脑智能、合成生物）等主题培训，也有紧扣深圳中心工作、服务一线业务实践的现代化体系建设、工业上楼与产业集约发展等专题内容。

　　与此同时，深圳还组织干部到科研机构、科技企业和重大平台实践锻炼，深入新质生产力相对集中、平时接触较少的产业一线，提升专业能力。

　　最新数据显示，深圳按照“一月一主题、每周一堂课”模式，为干部们开展线上培训，综合采用“专家理论授课+部门政策解读+案例分析+经验交流+现场云参访+答疑解惑”等教学方式，已先后组织新能源汽车、低空经济、人工智能等11期主题培训，累计143.7万人次参加培训。

　　今年，加快培育新质生产力已被作为重点任务写入全国多地政府工作报告。发展新质生产力，需要一支与产业发展相适应的高素质干部人才队伍。深圳将组织工作同发展新质生产力紧密结合，以高质量干部教育培训“铺路架梯”，激励干部在培育发展新质生产力中打硬仗、创实绩。

　　服务政策加码 人才“关键变量”撬动“强劲增量”

　　深圳湾实验室主任、中国科学院院士颜宁获得“世界女科学家成就奖”，鹏程实验室主任、中国工程院院士高文摘得吴文俊人工智能最高成就奖，南方科技大学校长薛其坤成为国家最高科学技术奖的最年轻得主……这些在国内外斩获殊荣的科技工作者均来自深圳。

　　多年来，深圳已集聚一批在生物医药科技、量子材料、人工智能等新质生产力领域的高水平人才。他们带领科研团队协同攻克重大科学难题，不断深圳提升在世界科学界的“含深度”，为深圳因地制宜发展新质生产力持续注入动能。

　　人才是第一资源，是培育和发展新质生产力最活跃、最具决定意义的“关键变量”。目前，深圳全市已有各类人才超679万、高层次人才2.5万，留学回国人员累计超20万人。

　　为杰出人才提供最高2000万元支持，多种方式遴选领军人才和青年拔尖人才……在今年全省高质量发展大会人才专题分组讨论会上，深圳市委组织部对外介绍了多项人才政策，诚挚邀请天下英才来到深圳逐梦。深圳，正致力于打造开放共享的全球用才新模式。

　　在深圳的人才政策中，有不少篇幅为发展新质生产力着墨。

　　去年11月1日的第七个“深圳人才日”，深圳新一轮人才政策发布实施。深圳出台的《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策 促进人才高质量发展的意见》指出，针对顶尖人才，深圳聚焦集成电路、人工智能、生物医药、新能源汽车、新型储能、高端装备等领域，“一事一议”引进全球顶尖人才，提供事业平台、科研经费、团队支持、生活保障等一揽子“政策包”。

　　在今年深圳市委组织部启动的组织工作服务推动高质量发展“十项行动”中，其中一项内容就是实施“科创人才汇聚行动”，深圳将围绕全市产业科技创新、发展新质生产力布局，分门别类绘制“一产业集群、一人才图谱”，针对半导体与集成电路、生物医药等重点产业，编制高端紧缺岗位清单引才用才；同时，“人才高地攀登行动”则提出“建立以信任为基础的人才使用机制，实施顶尖科学家全权负责制”。

　　深圳的发展，离不开人才。

　　从以立法形式在全国首设深圳人才日到设立人才荣誉和奖励制度，从在寸土寸金的深圳湾畔建成全国首个人才主题公园到打造人才星光柱、人才雕塑群、人才功勋墙等永久性人才激励阵地……有着理科生气质的深圳多年来用浪漫方式表达着一座城市对人才的敬意与尊重。

　　当新质生产力成为发展命题，坚定不移建设“人才强市”是深圳给出的答案。

　　深圳加快人才引育和人才平台建设，加速畅通教育、科技、人才的良性循环，推动创新人才的“关键变量”转化为形成新质生产力的“最大增量”，为深圳加快建设具有全球重要影响力的产业科技创新中心、全方位打造创新之城提供坚强人才支撑。

　　干部挂点扎根一线 “我帮企业”系列行动助企暖商

　　在南山，40多名央地国企的负责人来到深圳科教资源丰富、高端人才密集的西丽湖国际科教城，实地考察投资和营商环境，感受创新氛围。

　　在福田，集中推介6大片区超52万平方米产业用地，钢研国际新材料创新中心等6个央地合作项目集中入驻，总投资超40亿元。

　　在龙岗，央企、国企及民营企业代表参观飞行器制造企业，观看无人机表演；中冶国际大湾区运营中心等10个央地合作项目集中入驻，总投资达74.93亿元……

　　今年以来，由深圳市委组织部、市国资委、深圳国企党建研究会主办的“央地国企深圳行”深入各区一线。

　　这场持续开展的“深圳行”活动，以党建为纽带加强央地企业交流合作，以实实在在的项目和投资，助力央地国企更好扎根深圳。

　　深圳是我国民营经济第一城，企业家就是深圳的“城市合伙人”。服务企业就是服务全市工作大局。

　　早在2022年6月，深圳便启动了“万名干部助企行”。全市共选派9200余名干部，组成2784个服务小组，每个小组联系15家左右企业。市、区、街道万余名干部带着诚心与真意直奔企业生产经营一线，以干部优服务为企业高质量发展保驾护航。

　　今年，深圳继续深入开展“助企行”工作，激励广大干部担当作为、靠前服务。

　　深圳有405万经营主体。面对这一庞大的企业基数，挂点干部“跑在一线、听在一线、干在一线”十分关键。为此，深圳全面动员，实现干部对全市4.7万家“四上”企业全覆盖挂点服务。

　　如何将企业服务到位？深圳按照龙头、国家高新技术企业、专精特新、快速增长、产值1亿—15亿、规下样本等六类重点企业分类施策，由干部分层分类挂点联系服务企业。最新数据显示，深圳全市组工干部累计走访联系企业8998家次，收集办理企业诉求2246项。

　　今年，深圳干部们奔走在惠企纾困第一线，针对企业普遍反映的难点和诉求，开展“我帮企业”系列行动，为企业找市场、找资金、降成本，为企业稳增长、添动能送上“及时雨”。

　　在“我帮企业找市场”方面，深圳有关部门举办专场推介会、供需对接系列活动521场，线上线下收集企业需求，集中展示供需对接项目、产品、技术等各类要素。

　　在“我帮企业找资金”方面，深圳设立“金融驿站”175个，举办银企对接活动164场，累计解决融资金额2168.9亿元；设立助企先锋贷、贷款服务窗口，为企业提供低息贷款服务。

　　在“我帮企业降成本”方面，深圳有关部门接续出台助企纾困、培育壮大市场主体、联动生产促消费、经济稳增长等4个“30条”政策；实施“工业上楼”，向企业提供“工业上楼”的高品质、低成本、定制化产业空间，平均租金低至35元每月每平方米。

　　优质的营商环境是培育新质生产力的摇篮。一个个企业难题成功破解，一条条惠企政策快速兑现……深圳干部助企奔跑的足音铿锵有力，持续优化营商环境，护航新质生产力发展。