专稿：近年来，绩溪县聚焦经济社会高质量发展，为提升干部全局思维，锻造肯干能干的本领，着眼干部能力短板，持续在干部教育方面下功夫，通过课堂教学、实践锻炼等方式，开辟干部能力提升“快车道”。

　　在理论学习上强基固本，做到学而有“效”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出抓好党的创新理论和政策教育，及时跟进学习习近平总书记的最新重要讲话精神。制定下发《关于做好全县领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训工作的通知》，定期督促全县各单位通过集中培训、理论中心组学习、专题研讨交流等形式完成党的二十大精神全员学习培训。通过党委（党组）中心组学习、县委主体班次和专题班次培训、专题报告会等形式，实现领导干部带头示范引领学、集中研讨深入学、基层宣讲广泛学。丰富党史学习教育方式，综合运用专题讲座、集中学习、场馆教育、现场教学等方式开展党性教育。深入挖掘地方传统文化资源、红色资源和党史素材，打造梧川村旌绩边游击根据地革命历史纪念馆、李夏纪念馆等红色教育基地，胡富纪念馆等廉政教育基地。

　　在班次安排上精心设置，做到教而有“法”。研究制定县委主体班次和专题班次办班计划，围绕党的二十大精神、乡村振兴、工业经济高质量发展、营商环境、社会治理、党性修养等重点领域，举办中青年干部培训班、全县副乡科级干部进修班、全县领导干部党性教育进修班、招商引资、项目建设专题培训班等各类班次14期，参训人员涵盖县处级干部、科级干部、中青年干部、离退休干部等，并将县委高层次人才、企事业单位紧缺人才以及选调生列入中青年干部培训班。聚焦绩溪县干部能力短板，根据专题班次课程内容进行补充，在小班教学的基础上，常态化组织开展“龙川大讲坛”11期，普及招商引资、文旅融合、应急管理、政府投资等专业化知识，培训全县干部5500余人次，参训人员包括乡镇、县直等单位班次成员和业务骨干，有效拓宽了全县干部视野，提升了干部综合素质水平。

　　在实践锻炼上精准发力，做到践而有“方”。聚焦全县产业结构现状，围绕县域主导产业需求，助力全县经济高质量发展，从各单位抽调优秀年轻干部到产业园区、规模企业、重点项目等一线锻炼，选派30名干部参与驻外驻点招商，抽调10名优秀干部围绕高端金属新材料、食品医卫产业组建2个主导产业服务专班，践行在项目建设主战场锤炼干部工作本领。以年轻干部多岗位锻炼和外出跟班学习为抓手，全面拓宽年轻干部视野，创新发展思路，选派30名干部到滁州天长及沪苏浙等先发地区跟班学习，5名副乡镇长挂任县直经济部门、文旅部门副职，4名县直单位科级干部挂任乡镇领导班子成员，乡镇派出所长挂任乡镇领导班子成员。为深入融入长三角一体化发展，学习江浙沪等地先进治理经验，加强同这些地区培训机构的交流合作，组织副科级领导干部赴浙江桐庐县、长兴县等地异地培训，考察当地乡村建设、园区管理、企业运营、文旅融合等情况，学习外地先进发展理念和基层治理方面的实际经验。