近年来，醴陵市高度重视流动党员教育管理工作，始终把加强流动党员教育管理作为基层党组织建设的一项重要内容来抓，通过“三线发力”着力破解流动党员管理难、教育难、作用发挥难等问题，全面提升流动党员教育管理质效。

　　细化信息摸排，畅通多向“联络线”。结合镇村干部、驻村第一书记、片-组-邻“三长制”等包户联系机制，以村（社区）党支部为单位，对流入流出党员的底数和基本情况进行细致排查，分级建立流动党员动态管理台账，发放《流动党员活动证》，做到基本情况、流出时间、流入地址、外出时长、从事职业、联系方式、思想状况、在外表现“八个清楚”。推广“1+N”结对模式，即1名党支部成员联系1名或多名流动党员，实行定人联系、定期联系、定时交流，通过电话访谈、家中走访等方式，定期了解掌握流动党员的诉求，并及时进行协调解决，切实增强流动党员的归属感和荣誉感，让流动党员有组织可寻，有家可回。截至目前，摸排流动党员1937名，占党员人数的0.4%。

　　强化教育引导，插牢思想“充电线”。为补齐流动党员学习教育短板，醴陵市充分用好各类资源，做好流动党员教育管理工作。建立日常“远程教育”学习模式。充分利用学习强国平台、微信公众号、微信群等智能手段，安排专人定期推送政治理论、党内法规、时政要闻等内容，传递党的声音、安排党的工作、提出纪律要求，并督促流动党员按时就近就地参加组织活动，认真履行党员义务，确保流动党员“流动不流学”。截至目前，累计推送相关学习资料1365次。建立返乡“线下”交流学习模式。各基层党组织利用节假日返乡有利契机，结合“三会一课”、农村党员冬春训等活动，积极举办集中学习、座谈交流、学习培训等活动，介绍党的相关政策以及家乡变化，引领流动党员知家乡、爱家乡、建家乡。

　　优化服务链条，系紧家乡“感情线”。积极引导流动党员发挥先锋模范作用，按照“就地、就近、就便”的原则，鼓励流动党员主动进村进（村）社区亮身份、做表率、树形象，结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，参与基层治理等实践服务活动。坚持以服务为先，传递组织关怀，帮助流动党员解决实际困难，做好流动党员的坚强后盾，每逢年过节对流动党员进行走访慰问，传达党组织对党员的节日问候和关怀，增强流动党员对党组织的认同感和归属感。通过实地走访，注重摸排有情怀、有能力、有文化、有口碑的优秀流动党员，将其纳入村（社区）后备干部库重点培养，积极引导流动党员参与村级事务管理，鼓励后备人才投入到家乡各项事务建设中。