近日，市委老干局召开打造新时代“红岩先锋”变革型组织工作推进会，总结工作进展，查找分析问题，优化落实措施，进一步推动形成有辨识度、有影响力的标志性成果。江北区委老干局、市卫生健康委离退休人员工作处、市老干部活动中心等8个示范点单位（处室）围绕打造新时代“红岩先锋”变革型组织工作交流发言。会议指出，打造新时代“红岩先锋”变革型组织，是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，是深入贯彻党的二十大精神的生动实践，是推动现代化新重庆建设的有力举措。各单位（处室）坚持党建统领，围绕“一统六化”实现路径，主动扛起责任，精心谋划组织，细化落实措施，稳扎稳打、积极探索，取得初步成效，实现良好开局。会议要求，要深入学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，认真落实市委六届四次、五次全会新部署新要求，准确把握新时代“红岩先锋”变革型组织的内涵要义，进一步增强思想自觉和行动自觉，锚定目标、鼓足干劲、全力以赴，努力推动打造新时代“红岩先锋”变革型组织在老干部工作系统见行见效。要在谋深做实上求突破，聚焦学习型、开放型、创新型、服务型、效能型“五型”组织建设，进一步理清思路，科学设立“跳一跳、够得着”的具体目标，细化量化具体化工作措施，找准突破口和切入点，精准用力、持续发力，以点上突破带动面上跃升。要在革新立新上求突破，加强生成性学习，增强变革能力，认真落实党建统领，大力提升观念现代化、工作体系化、运行法治化、管理扁平化、平台数字化、能力实战化水平，用好晾晒比拼、绩效考核、最佳实践案例打造等机制，推动实现系统性重塑、整体性变革。要在出新出彩上求突破，紧密结合老干部工作部门特点规律，挖掘和用好比较优势，积极树立和培育出一批“叫得响、立得住”的工作品牌，不断取得实质性进展、阶段性成果。要在融入融合上求突破，与创建“红岩先锋·模范机关”相结合，持续打造“红岩先锋·四强支部”、大力培育“红岩先锋·六好党员”；与干部队伍建设相结合，抓好干部选育管用全链条管理，持续锻造政治坚定、作风优良、业务精通的过硬队伍；与核心业务相结合，深耕“三大主业”、推动“三大突破”、强化“三大保障”，以打造新时代“红岩先锋”变革型组织推动全市老干部工作交出高分报表。