撰写文稿是各级各部门干部投入时间和精力较多的工作之一，一般情况下，文稿质量能直观展现干部的综合素质和能力水平。为此，一些干部撰写文稿时，在“抠字眼”上投入了很多时间和精力。笔者认为，撰写各类文稿固然需要细致认真、严格把关，但种种不以说清楚、讲明白事情为目的，非要刻意“穿靴”“戴帽”“美颜”“打磨”等做法，就是形式主义，当力戒。

　　细数那些撰写文稿时的形式主义，主要集中在“抠字眼”上。现实中因过度“抠字眼”而误事的例子不在少数。比如，有的部门一份简单的通知或是一般性的汇报材料，也要“抠”上好几遍。最终，文稿看上去质量是高了，但无形中增加了撰稿者的负担，挤压了收文者抓落实的时间，更贻误了工作时机，导致过犹不及、适得其反。

　　说到底，文稿承载了指挥调度、上传下达、内通外联等重要功能，撰写文稿归根结底是为了推动工作，把过多时间精力浪费在“抠字眼”上，无异于本末倒置，终将得不偿失。因此，处理文稿，宜实不宜虚，宜快不宜慢。这就需要干部转作风、改文风，在文稿的“短实新”上下功夫。

　　具体而言，“短”，不是说文稿越短越好，而是要开门见山、一针见血，言简意赅把事情说清楚、讲明白，切忌长篇大论、唠唠叨叨，免得让读者抓不住重点。“实”，就是要从实处着眼，要符合实际，不讲虚话、套话、空话。无论是汇报材料还是领导讲话，尽量讲实话、大白话、让人一听就懂的话，不要故作高深或“绕山烧水”，让人不知所云。“新”，就是要有新意，不照搬照抄，不用模板，不玩“套路”，既有新思路、新举措、新见解，也有新文风、新语言、新表达，让人耳目一新，乐于接受，易于理解。

　　自然（大理市委组织部）