天津市和平区认真落实党的二十大关于发展党员工作的新部署新要求，紧紧围绕全面建设社会主义现代化大都市标志区谋划和推进发展党员工作，坚持政治标准、强化思想入党、突出重点群体、压实工作责任，以“绣花之功”抓实发展党员细节，着力提高发展党员“含金量”。

　　坚持把政治标准放在首位，加强政治把关。严把政治首关，对每名入党人员进行“政治画像”。严格政治标准。校准对党绝对忠诚的标尺，以坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”作为“试金石”，确保新发展党员政治合格、质量过硬。注重平时考察。将政治考察融入发展党员全过程，通过与申请人谈入党动机、与积极分子谈信仰信念、与发展对象谈党员标准，与预备党员谈宗旨义务，考准考实政治素质。严格政治审查。建立“支部政审、党委预审、组织联审”机制，组织公安机关、司法审判等部门，对发展对象、预备党员等进行联合审查，防止“带病入党”“带病转正”。

　　坚持把思想入党作为重中之重，抓实教育培养。突出教育先行、思想入党，引导他们进一步端正入党动机，提高思想觉悟。强化日常培养。发挥优秀党员作为培养联系人“传帮带”作用，多讲“逆耳忠言”，善开“苦口良药”，掸去“思想尘埃”，做好教育引导。以“三会一课”和主题党日活动为载体，加强经常性思想教育。强化理论武装。以学习贯彻党的二十大精神为主线，精心制定党员教育培训工作方案，依托区委党校教育阵地，对入党积极分子、发展对象、预备党员进行集中培训，持续提高思想政治素质和理论素养。强化实践锻炼。坚持把急难险任务作为锤炼入党人员的主阵地、磨刀石，注重安排他们到防汛抢险等任务较艰苦工作中历练，当当“热锅上的蚂蚁”，使其经受各种考验，不断在打磨淬炼中坚定入党信念。

　　坚持把优化结构作为重要方向，蓄足源头活水。着眼后继有人这个根本大计，扎实做好重点群体和薄弱领域发展党员工作。加强政治引领。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，探索实行“政治导师”制度，启发政治觉悟，激发他们的入党热情。加强思想引导。注重发挥共青团“推优”作用和党建指导员“孵化功能”，引导员工积极向党组织靠拢，做好梯队培养和人员储备。加强分类指导。在高层次人才中，建立入党积极分子台账，在分配指标时重点倾斜，安排领导干部带头联系，激发入党热情。在产业工人中，采取“师带徒”“一帮一”等方式，引导经营管理骨干、生产一线员工积极向党组织靠拢。

　　坚持把狠抓落实作为根本保证，强化领导指导。认真落实中央部署和市委要求，规范发展党员工作，确保发展党员工作有力有序。拧紧责任链条。召开工作部署会，指导各党（工）委把握好重要时间节点和关键环节，把发展党员工作纳入党建工作述职评议的重要内容，压实工作责任。统筹推动落实。建立发展党员季度调度机制，同步调度发展党员、培养入党积极分子、吸收入党申请人进展。建立发展党员工作联系点，注重加强工作指导，及时指出问题、纠正偏差。强化督促指导。结合基层党建暗访、经验交流座谈、业务工作检查等方式，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性、倾向性问题，不断提升发展党员工作科学化、规范化水平。

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