辽宁省本溪市南芬区坚持党建引领，打造“红色引擎”，持续净化政治生态、优化营商环境，推动高质量发展、乡村振兴、基层治理，为实现全面振兴新突破提供坚强组织保障。

　　政治生态“清”起来。全力打造“阳光”、“清风”系列党建品牌，完善党务公开指导目录16项，促进基层党务公开透明。将“阳光三务”纳入区委党建考核、政治生态评价指标，推动以考核促落实、以实干促实效。通过主题党日、警示教育等多种形式，加强党风廉政建设，教育引导广大党员干部自觉讲政治、懂规矩、守纪律。聚焦重点领域、重点对象，强化对“一把手”和领导班子等“关键少数”的监督，营造风清气正的政治生态。

　　营商环境“优”起来。推进综合窗口改革，重点打造党员先锋窗口，重新划分综合窗口3个，入厅单位网办事项实现综合代理。充分发挥“社区书记—专职网格员—楼长—单元长”四级网格体系作用，探索实施“12345热线+网格”运行机制，推行“合理诉求上门办、不合理诉求上门劝、咨询建议上门谈”的“三上门”工作法，推进实现“未诉先办”。依托“党建赋能政策讲堂”，定期对工作人员进行业务培训，推动办事效率和服务企业水平双提升。

　　项目建设“活”起来。通过提前介入要件办理等措施，落实领导干部包联企业制度，推进38个重点项目早开工、早建成。聘任33名企业家、行业协会代表组成招商专班，到京津冀等地区实施精准招商。积极引导企业与高校组建创新联合体“揭榜攻关”，探索“项目+团队”引才方式，让更多项目资源“带土移植”。健全项目服务专班、“红色先锋”和“绿色通道”机制，做好签约项目“店小二”，确保项目落地生根。

　　乡村产业“动”起来。创新实施“五强兴村”工程，每年命名一批“五强村”，并给予经费资助，激励各村争先创优。主动对接沈阳农业大学等涉农院校，对党员骨干、家庭农场主等进行专题培训，提升带富能力。围绕打造特色农业融合发展基地，组织相邻村建立冷水鱼产业联合党委，促进资源共享、抱团发展。组建由3至5名党员致富骨干和若干群众组成的街道党工委包村帮建队，划分党群共富责任区101个，推动党员与农户结对发展特色产业，实现增收致富。

　　基层治理“实”起来。依托社区志愿者服务站，组建法律援助、纠纷调解等党员志愿服务队13支，完善以网格党支部为核心，业主委员会、物业公司、网格员、结对共建单位、联网职能部门共同参与的“六位一体”网格治理机制，实行“居民点单、网格收单、物业接单”新模式，以“红色力量”解决基层治理难题。深化“七色彩网格、零距离服务”活动，建设“一老一小”关爱服务中心，着力打造党建强、服务好的“红色物业”，不断推动物业管理精细化、服务精准化，让“红色物业”真正成为推动基层社区治理的重要载体。