近年来，龙山县始终坚持把发展党员工作作为新时代党的建设的重要内容，抓源头、提质效、强管理，不断健全“选育管”全链条机制，有效激发了全县基层党组织的生机活力。

　　抓源头突出政治审核。严把党员入口关，从源头上保持党员队伍纯洁性、先进性，真正将那些思想进步、政治可靠、信念坚定的人选入党员队伍中。实施横向“初审”+纵向“复审”相结合的检查方式，各基层党组织对档案材料采取自查自纠自改，组建5人审查小组，采取资料报送和实地检查相结合的方式，对党员档案进行审查。开展联审，建立由县委组织部牵头，联合公安、法院、检察院、司法、政法委等部门参与的联审机制，对发展对象全面筛查，织密“过滤网”严防“带病入党”漏洞，保证党员质量合格。严格对照党章规定的党员标准和入党条件，认真把好发展党员质量关，坚持成熟一个发展一个。对发展党员的“5个阶段、25个环节”中重要步骤进一步规范，各环节分层次同步开展培训，确保对党员发展工作了然于心，有效保证新发展党员质量。

　　提质效突出教育培养。健全培养体系，以更丰富的学习内容和教育形式，推动党员教育培训提质增效。坚持把党员学习教育融入日常、抓在经常，全县21个乡镇（街道）、399个村（社区）远教站点，严格落实“远教半小时”制度，认真召开每月主题党日。积极开展党的二十大精神学习宣传教育，把党课课堂设在村寨、圩场、田间地头等生产工作一线，结合主题党日、现场教学等形式，开展活动共计1200余次。全县设立了6个党员教育培训基地，组织党员到爱国主义教育基地、廉政文化教育基地等党员教育培训基地，接受现场培训达100余场次，参与党员达1.5万人。全力做好党员培训“后半篇文章”，把入党积极分子、发展对象放到乡村振兴、产业发展、防汛救灾等急难险重岗位上历练、考验，看能否关键时刻站得出，经受一线实践的淬炼培育，为发展党员搭建“成长步梯”。

　　强管理突出制度规范。坚持把加强党员管理作为强化基层党组织建设的一项重要工作内容，从严肃组织生活入手，推动“三会一课”、主题党日、重温入党誓词、“政治生日”等抓在日常、形成常态。建立党员经常性谈心谈话制度、定期汇报思想制度，帮助党员进一步提高政治站位、强化党性修养。建立长效机制，出台《乡镇（街道）党员档案室建设实施标准》，全面推进21个乡镇（街道）建设党员档案室，按照“一人一档”的原则对党员入党资料及时整理归档。做好分类管理，将党员划分为农村党员、社区党员、非公企业和社会组织党员、机关党员、流动党员5类，根据各类别党员的特点，分别通过“五个侧重”实现党员管理得当有力。对履行党员义务、履行岗位职责、联系服务群众等情况量化标准、设定分值，采取积分、扣分的方式进行考评，提高党员争先创优意识。