实施“党建领航”工程，提升司法行政干部政治能力。强化“第一议题”制度落实，切实把党的领导贯穿于司法行政工作全过程。推进党建业务共谋互促，探索打造“品质公证”“援先锋”“和为贵”“红益＋”司法行政特色党建实践品牌及“司·享·汇”学习品牌。

　　实施“机制优化”工程，提升司法行政干部执行能力。从建立管根本、利长远、重实效的长效机制出发，对司法行政内部管理、业务运行等相关制度机制进行全面梳理、系统完善。以建设“京西司法行政铁军”为目标，优化干部“选育管用”全链条机制,营造有利于干部成长成才的良好生态。

　　实施“正风肃纪”工程，提升司法行政干部免疫能力。高质量开展党纪学习教育，举办纪律处分条例专题讲座，开展党纪知识测试，以党纪学习促作风建设。深化党员“挂牌上岗、亮明身份”制度，以公共法律服务中心、行政复议调解接待大厅等窗口单位为重点依托，深入开展“我为群众办实事”实践活动，不断增强人民群众法治获得感。

　　实施“墩苗聚能”工程，提升司法行政干部攻坚能力。制定人才培育三年行动方案，系统开展政治轮训、轮岗培训、观摩实训，注重在重大任务一线培养识别和使用干部。开展“发现榜样”活动，用身边榜样引导身边人，通过“法治门头沟”微信公众号、榜样课堂等，集中展示、宣传典型事迹23次，选树国家、市区级典型15人次。

　　实施“强基固本”工程，提升司法行政干部专业能力。建立法治政府建设示范创建工作联动机制，打破科室界限，调动全局力量，推动法治政府建设示范创建工作“再提速”。大力推进镇街“法治帮扶”，积极推进镇街法治政府建设强基工程破题见效。持续优化公共法律服务供给，强化营商环境法治保障，促进队伍政治素质和业务素质双向提升。