近年来，新源县聚焦提升基层干部队伍在乡村振兴中的引领能力，坚持为干部“赋能充电”，多举措提升干部人才专业化能力，为全面推进乡村振兴提供坚强保障。

　　提升带富创富能力，激发基层活力。聚焦少数基层干部带富创富能力不强、部分村集体经济薄弱等现状，由县委组织部牵头，每季度选派优秀基层干部代表、驻村第一书记等分批次赴兄弟县市先进典型乡镇调研，学习乡村振兴的先进经验和成功做法，探讨村集体经济发展产业的思路，合理制定本地产业发展规划。利用“新源先锋”“新源党建网”等线上平台，运用“现场授课+网络直播”形式，组织基层干部定期观看致富项目宣传电教片和名师直播，帮助提升创富带富能力，有力推动精准化、专业化培训成效。在基层干部带头发展乡村特色产业过程中，每月由乡镇党委邀请科技特派员积极提供现场技术指导，并且由职能部门派出专业技术人员进行问题解答，帮助基层解决产业发展难题，有效提升基层干部干事创业热情。

　　提升基层治理能力，激活一线力量。针对基层干部在基层治理、环境整治、矛盾调处等工作中存在的能力短板，拓展“大讲堂＋现场学”教育培训方式，举办24期“基层干部大讲堂”，将基层治理、知识技能培训作为必修课，邀请县委党校讲师、技工学校教师、高等院校专家学者等分批次前往各乡镇轮流开展集中教学授课和现场案例演示指导，覆盖驻村第一书记、村党组织书记、基层干部730余人次，帮助基层干部补齐知识弱项、能力短板、经验盲区，进一步提升基层干部综合能力。在全县组织开展基层干部“头雁论坛”“擂台比武”活动，通过案例分析、主题演讲、交流互动等形式，推动基层干部围绕基层党建、基础治理等晒做法、讲成效、亮成绩、比贡献，进一步提升基层干部专业化能力。同时强化结果运用，将“比武”结果与基层干部年度考核、绩效考评和评先评优挂钩，打造出一支关键时刻能冲得上、顶得住、打得赢的基层干部队伍。

　　提升为民服务能力，激励担当作为。着眼部分基层干部宗旨意识不牢、服务精神不强的问题，实施“基层党组织服务能力提升工程”，组织千名基层党员干部结对帮扶困难群众，发挥好党员干部服务群众的先锋模范作用，提升基层干部服务群众的意识，并通过“向上跟岗学、向下挂职练、异地交流训”方式，有意识地将33名优秀基层干部派往吃劲岗位淬火打磨，在斗争一线“练兵赛马”，推动干部在实践中磨砺群众工作、矛盾化解的能力，让基层干部真正成为各族农牧民群众的“主心骨”“领路人”，推动基层工作取得成效，助力乡村振兴。