专稿：今年来，枞阳县纪委监委运用“全周期管理”理念，以做实教育引导、强化日常监督、注重学习成果转化为抓手，把纪律教育融入年轻干部选育管用全过程，将廉洁基因植入年轻干部肌理、融入血脉，扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　做实教育引导，让年轻干部“凝心铸魂”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训作为思想建党的首要任务，突出抓好党员干部理论武装和党性教育。建立“一对一”或“一对多”结对机制，以委机关3个党支部为单位，通过谈心谈话、探讨交流等方式，发挥“传帮带”作用。对年轻干部从思想上引导、业务上指导、作风上教导、经验上传导，精心呵护年轻干部健康成长。通过专题辅导讲座、交流学习体会、开展党性教育活动等方式，补足精神之“钙”，引导年轻纪检监察干部坚定理想信念、牢记初心使命、对党忠诚老实。

　　强化日常监督，让年轻干部“固本培元”。紧盯年轻纪检监察干部入职、入党、提拔等重要节点，通过任职前谈话、纪律教育专题培训、签订廉洁承诺书、观看警示教育片等方式，坚持关口前移、预防为主，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。以动态更新廉政档案为抓手，精准掌握年轻纪检监察干部个人有关事项报告、职务调整等情况，在严管的同时，从思想、工作、生活层面给予关心，激发年轻干部敢于担当、有所作为。筛选近年来查办的年轻干部违纪违法典型案例，组织年轻干部参与旁听庭审，用身边“活教材”进行警示教育和纪法教育，督促年轻干部依规依纪依法履职尽责。

　　锤炼过硬本领，让年轻干部“强筋壮骨”。加强对年轻纪检监察干部的教育监督管理，通过视频讲堂、专题讲座、知识测试等方式，引导年轻纪检监察干部加强对政治理论、党纪法规和纪检监察专业知识的理解和掌握情况，不断提升政治理论水平和依规依纪依法履职能力。建立健全机制，通过轮岗交流、跟案轮训等方式，组织年轻干部到信访一线接访、办案一线跟班学习，不断增强纪律意识、规矩意识，让真正有能力、有干劲、有激情的年轻人有为有位。积极探索多种方式方法，让年轻干部在学中干、在干中学，助力年轻干部健康成长。(高春英)