专稿：近年来，铜陵市郊区聚焦新时代干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，突出党性锤炼、政治历练、素质锻炼，抓基础、谋创新、求实效，不断强化干部培训要求，提升干部教育培训实效，为建设高质量干部队伍贡献教育培训力量。

　　“三大坚持”提升干部教育培训“靶向性”。坚持理论武装铸魂。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯穿干部教育培训全过程、各方面，在各类主体班次中严格落实“党性教育课不低于总课时的20%”规定，多批次组织学员赴桐东抗日民主政府旧址纪念馆、鲁生烈士墓、寺基墩烈士墓等接受党性教育，传承红色基因、赓续红色血脉。坚持业务提升赋能。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，把事业需要、组织要求和个人需求有机统一起来，围绕区委区政府中心工作，举办悦江大讲堂，分类设置主题教育、乡村振兴、安全生产、双招双引、信访维稳、统计、财务、税务、环保等内容，邀请省市知名专家学者、部门业务骨干进行授课，目前已举办7期。各乡镇办设置分讲堂，送教上门，同步开展有关业务培训，打通干部培训最后一公里。坚持聚焦学用转化。探索建立参训学员述学反馈机制和训后跟踪问效机制，及时收集述学资料，定期了解学员学用转化情况，切实将干部学习成果转化为破解难题、推动发展的实际行动，转化为开展工作的新思路、解决问题的新方法。

　　“三大课堂”提升干部教育培训“活力性”。打造“教材+基地”课堂。结合乡村干部实训基地创建工作，围绕乡村振兴、基层治理、廉政建设、技能培训等领域打造大通镇信用公园、山礼生姜文化、桐东抗日民主政府旧址、悦江先锋馆等7条教学路线和29个党员教育现场教学点，串点成线，提高教育培训的体验感和鲜活性。打造“互动+实践”课堂。打破传统教学模式，推行研讨式、体验式、情景模拟等教学方式，设置“午间课堂”“领导干部大讲堂”等教学形式，让干部培训层次和质量进一步提升。打造“指尖+云端”课堂。坚持用好安徽先锋系列平台、安徽干部教育在线、学习强国、远教站点等载体，常态化推送政治理论、党纪党规、政策法规等优质学习资源，持续深化“党课开讲啦”活动，继续开展“我是党课主讲人”和学习身边榜样活动，满足基层党组织和党员群众多样化学习培训需求，让党的创新理论更好地“飞入寻常百姓家”。

　　“三大抓手”提升干部教育培训“全面性”。抓“领导干部”示范引领。坚持全员轮训与重点调训相结合，高质量举办区直单位主要领导和乡镇办党政正职专题培训班8期、学习报告会4次，选调四大班子成员和区直部门负责人到省级以上干部教育培训机构培训5人次，选调区直机关和乡镇办党政领导班子成员，到市委党校参加专业化能力专题培训144人次。抓“年轻干部”储备力量。综合年轻干部专业知识、工作经历等要素，常态化发现、识别、储备优秀年轻干部，建立优秀年轻干部储备库，将年轻干部培训纳入全区干部教育培训重要内容，每年举办优秀中青年干部培训班，组织25名区直年轻干部到基层一线挂职锻炼，选派10名乡镇年轻干部赴江浙沪发达地区跟班学习，教育引导年轻干部坚定理想信念、激发担当作为、提升履职本领。抓“基层干部”夯实基础。围绕乡村振兴、项目建设等重点任务，有针对性地对干部进行培养，充分利用乡镇党校、园区企业、“田间课堂”“项目课堂”等一线教育培训资源，采取现场教学、跟班培训、导师帮带等形式，加大基层干部的教育培训力度，推动各类干部教育培训全覆盖。