近日，雨花区2024年复合型社区（村）干部培训班正式开班，来自全区各街镇的49名社区（村）干部参加培训，共同开启一个月的赋能“充电”之旅。

　　此次培训是雨花区破解基层治理“小马拉大车”突出问题的重要举措，也是加强社区（村）工作者队伍建设的生动实践。培训的49名学员由13个街镇推选产生，平均年龄35岁以下，大学专科及以上学历，整体年龄低、学历层次高。

　　开班式上，区委组织部相关负责同志勉励全体学员，要增强政治能力、统筹协调能力、贯彻落实能力、群众工作能力、担当作为能力、廉洁自律能力，做一个“讲政治、善统筹、会落实、有情怀、敢担当、守规矩”的复合型社区（村）干部，要求全体学员以此次培训为契机，锤炼党性修养、提升综合素质、突破工作瓶颈，切实把学习成果转化为更精准精细开展社区治理和服务的实招。

　　本次培训内容立足社区（村）干部的工作需要，以及基层治理的热点难点问题，邀请来自省委党校和市委党校的专家教授、街道社区党组织书记、区直部门“一把手”等，讲理论、讲政策、讲方法。同时，综合采取实地调研、现场观摩、分组研讨、微分享等多种方式，为学员量身定制“学习套餐”，着力加强社区（村）工作者党性锻炼，提升群众工作、组织动员、矛盾调解、应急处突、协调沟通等方面履职能力，建立健全社区（村）党组织书记后备人才库。

　　开班当天，围绕“学习贯彻习近平总书记关于中国式现代化的重要论述”主题，学员们开启了理论学习“第一课”。在湖南第一师范学院，学员们先后参观了大礼堂、八班教室、水井、自习室等，感受青年毛泽东求学、执教以及从事早期革命活动的历程，锤炼了党性。在井湾子街道井巷社区，学员们在现场教学中实地感受社区蝶变，学习社区党建聚合力“3313”工作法。

　　“仿若踏入时光隧道，跟着老师的讲解沉浸式地感受青年毛泽东的成长轨迹。那些历史痕迹与场景，如同一股强大的力量，深深激励着我。”“井巷社区的经验告诉我们，除了硬件到位，软件才是破解难题真正的融冰剂。党建引领聚合力，共驻共建协商共治，和谐社区建设需要多方参与。”在开展党性锻炼和现场教学后，学员们积极分享收获感悟。

　　近年来，雨花区综合采取多种激励措施，加大对社区（村）干部的关心支持力度，建强社区（村）工作者队伍。调训社区（村）干部参加全国、全省的培训；开展“六强学堂”实务培训；定期举办社区（村）书记沙龙。出台员额管理十条举措，进一步畅通“雇员—员额—‘两委’成员—社区主职—事业编人员—街镇班子”发展渠道。2018年以来，全区已经累计面向社区（村）干部考录公务员3名、考聘事业编制11名，择优选拔4名社区书记进入街道班子。