锤炼硬本领，比拼显真招。近日，丰台区委组织部举办组工传帮带“同台大比武”述职评议会暨职业能力大比拼表彰大会。活动聚焦丰台区“四型四化”好干部标准中的“学习型”“专业化”要求，以比促学，以评促优，持续推动组工干部能力建设再上新台阶。

　　“擂台比武”争显组工风采

　　区委组织部实施组工干部“传帮带”机制，通过师带徒、老带新，帮助新入部干部快速转变角色、赋能成长。带教半年后，通过“两两对决”“现场比学”开展述职评议，检验学习成效、展现组工风采。此次“同台大比武”为系列活动的第三次“PK”，两位新入部组工干部立足岗位讲收获、亮成绩、比思考，各显其能，带教老师现场点评，比拼紧张热烈，全体组工干部现场“取经”。

　　“职业比拼”擦亮专业底色

　　机关党委整合各科室政策文件，开展“职业能力大比拼”，进一步提升组工干部业务水平，做到本职业务精、相关业务通。经过紧张备考、严格评判，评选出先进个人12名，优秀科室4个，并现场为先进个人和优秀科室代表颁发奖杯奖状，通过表彰优秀、树立典型，进一步营造“比学赶帮超”的学习氛围。

　　“优秀展示”引领学习风尚

　　“职业能力大比拼”先进个人代表、优秀科室代表分别发表获奖感言，分享学习经验，以点带面，增强示范效应，营造更加积极严谨的学风。部领导围绕使命、愿景、价值观3个方面，对部机关干部提出更高要求、寄予殷切希望，强调要在“围绕中心、服务大局”中彰显组织工作新担当新作为，为“倍增追赶、合作发展”注入强大“组工动能”。

　　丰台区委组织部多措并举、创新发力，全面打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍，力争在全市组织系统当先锋、作表率。