近年来，泸西县以“服务农民、带动农民、致富农民”为目标，充分发挥党组织的领导核心作用，坚持把党员聚在产业链上、让群众富在产业链上，通过“党支部+合作社+龙头企业+党员+农户”模式发展产业，摸索出一条“基础夯实、规模经营、销售畅通、服务优化”的产销一体化发展路子，为当地农民创造了一个增收致富平台。

　　创新方式、示范带动，搭建“一”个平台。如何发挥出村子自身优势，消除人多地少瓶颈，不断提高产业发展的科技水平和土地产出率，让有限的土地资源发挥最大的效益，为群众增收致富？村党总支不断找路子、想法子，经过充分探索研究，决定以合作社这一平台抱团发展带领农民增收致富。建社初期，村党总支以党员干部示范带动为突破口，动员致富带头人8户，村干部6户，团员4户、妇女5户入社，累计投资700万元，建成占地5000余亩的金马镇现代农业科技示范种植基地，建设冷库10座，引进龙头企业2户、种植大户53户，发展蔬菜、花卉、水果等产业，点燃抱团发展的“星星之火”。合作社建成以后，围绕产业发展，合作社负责集中流转土地，协调水、电、路等基础设施和农民工技术培训；龙头企业投入资金 2000余万元建设大棚、水池、等产业配套设施；农户进入基地务工和学习，提升技能，形成了1+1+1>3的合作效益。为巩固合作社发展成效，村党总支在合作社成立党支部，形成了“党支部+合作社+龙头企业+党员+农户”模式，目前已种植蔬菜、花卉、水果等相关经济作物达2.3万亩，年总产值达9亿元，每年为当地农民提供4万人次就业空间，创收7000余万元，有力促进了农业产业的规模化发展。

　　发挥优势、突出实效，凸显“二”员功效。村党总支坚持把基层党组织领办合作社作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，致力发挥“党员+社员”的双重作用，让“党旗在合作社飘扬”。围绕把有知识、有能力的群众培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，把党员技术骨干培养成理事（监事）会成员的“三培养”活动，3名党员分别联系培养4名年轻社员，通过教育引导、政治培养、帮教提高等措施，使他们增加对党的认识，提高政治觉悟，积极向党组织靠拢，党支部成立以来，累计发展党员8名，入党积极分子27名，党支部书记通过法定程序担任合作社理事长，党员技术骨干担任理事（监事）会成员比例达到了73%。为推动合作社和党支部共同发展，村党总支筹资50余万元搭建农文网培训学校1个，发挥合作社有基地、社员有技术的优势，设置育苗培植基地、蔬菜种植基地、鲜花种植基地、冷库包装加工基地的“1+4”“教、学、做”培训平台，邀请农科专家、社员技术骨干等采取集中授课、技术交流等方式，共培训党员干部150人，农户2000余户，培养了赵家模、马猛丽等10名党员创业致富明白人和带头人，带动周边2500余户农户发展专业种植，党员的先锋模范作用充分体现在兴产业、助发展、带民富上。

　　内联外拓、优化服务，发挥“三”大优势。自党支部建立以来，“党支部+合作社”充分发挥组织引领、内联提质、外拓增效三大优势，发展质效得到了长足提升。坚持组织强引领，通过党支部前置研究，科学优化盈余分配，每年拿出5%的盈余作为公积金用于引进适宜种植、市场效益好的花卉品种、新优特菜，并对引进新品种植的社员提供风险担保，不断优化产品结构、提升经济效益。坚持内联优服务，为入社成员提供“四统一”服务，即统一为社员选购适宜的优良品种、统一从厂商批量购买化肥、统一种植和管理、统一价格进行销售，有效减少生产成本，有效保障了社员的经济效益。坚持外拓增效益，积极探索“党组织+劳务”模式，在金爵红花卉种植基地成立金马镇第一支“花枝俏”劳务服务队，对劳务服务队进行统一培训、认定授牌，对40余名劳务服务队队员建档登记，统一穿戴印有标志标识的围腰、遮阳帽等装备，通过“点对点”一站式输送服务到企业，提升劳务输出组织化水平，让有技能的群众点“技”成金。

　　通讯员 张颖鹏 戚旭蓉