近两年,仁怀市围绕“人才强市”定位,坚持“引才、育才、留才”三向发力,以“产业链”串联“人才链”融合发展,人才总量不断扩大、人才质量不断提升,人才结构不断优化,人才效能不断释放。

　　聚焦酱酒首位产业,建好人才聚集“蓄水池”。仁怀市坚持把酱香白酒人才队伍建设放在最优先位置,积极构建人才培养体系,筑牢产区发展支撑。先后制定出台《关于加快推进酱香白酒产业高质量发展的若干意见》《仁怀市2023—2025年酱香型白酒产业工人技能培训工作方案》《仁怀市民营企业高层次人才培育和引进办法(暂行)》《仁怀市2023-2025年酱香型白酒技能人才培训实施方案》《仁怀市白酒产业高质量发展暨白酒企业负责人培训工作方案》等系列政策措施,对酱香白酒人才队伍建设作出顶层设计和战略谋划。通过打造最优环境、出台最优政策、提供最优服务,以“近者悦远者来”的人才生态,让仁怀成为酱酒人才汇聚之地,全市酱香白酒全产业链人才资源总量达6000余人,其中高层次人才170人、行业领军人才295人、企业经营管理人才424人。

　　聚焦职业技能提升,打造人才培育“主阵地”。仁怀市以“智汇仁怀·酿造未来”为主题举办第十二届贵州人才博览会酱香白酒人才活动,高质量推进“全国重要白酒生产基地”建设,进一步提升全国重要白酒生产基地影响力。2023年以来,举办新型工业化白酒企业及销售负责人培训班10期,培训2122人;开展酱香白酒产业工人万人技能培训,培训产业工人1.1万余人;举办酱香型白酒生产技能竞赛,吸引130余家企业、510名专业技术人才参加。此外,仁怀市积极探索人才培养机制,把项目建设、生态环保等作为人才“练兵场”,选派600余名党政人才到工作一线磨砺成长。精选全市机关、国有企事业单位、民营企业人才代表100余名,赴厦门等沿海发达城市学习培训,全面提升视野格局和专业能力。

　　聚焦优化服务品质,营造爱才留才“生活圈”。仁怀市始终用最优的政策引人才、以最优的服务留人才,通过精准精细的服务凝聚人才,不断增强人才黏性,持续营造“近悦远来”的人才发展环境。线上投入资金23.3万元建成“酒都人才”大数据管理系统,累计在线办理人才有关服务事项529件;线下成立人才“一站式”服务窗口,配备5名人才服务专员,办理落户安居、子女转学等人才业务350余件,开展“酒都人才杯”篮球联谊赛,青年人才圆桌π等活动,为各类人才提供联谊的平台、拓宽交友的渠道。同时,按照“产训结合、引领示范、高质量发展”原则,积极建设集技能培训、技能评价、技能竞赛、技能交流等为一体的综合型技能人才培养培训基地。通过注入资金,项目带动,整合资源,全市共有国家级技能大师工作室2家、省级技能大师工作室4家、遵义市级技能大师工作室6家,白酒技能人才培训机构9家,白酒技能资质认定机构4家。

　　信息来源:遵义市委组织部

　　一审(撰稿人):吴芮

　　二审:张南君

　　三审:陈远龙

　　编辑:彭珺瑞