专稿：近年来，合肥市肥西县坚持党建引领，紧紧围绕乡村振兴战略布局，着力配强乡镇干部队伍、培优村“两委”队伍、涵养农村实用人才，激发党建引领乡村振兴“新动能”。

　　配强乡镇干部队伍，锻造振兴“生力军”。坚持具象化识别干部，创设干部一线干事档案系统，建立一线考察、动态监测机制，识准选好乡镇领导班子，优先使用熟悉农村工作特点、掌握群众工作方法、热爱基层、奉献基层的“三农”干部。2023年，累计提拔、进一步使用进入乡镇领导班子27人，其中22人具有农业农村工作经历。把提升乡镇干部能力摆在更加突出的位置，着眼淬炼政治忠诚、补强短板弱项，加强实践锻炼。连续6年举办肥西县年轻干部成长实训营，累计选调121名乡镇干部脱产学习；与上海松江等7地常态合作，2023年选派66名乡镇年轻干部跟班实训。出台乡镇正职任期内相对稳定工作方案，引导干部安心、专心投入乡村振兴事业。

　　培优村“两委”队伍，组建振兴“排头兵”。强化村党组织“坚强战斗堡垒”政治功能，注重从本地致富能手、外出务工经商人员、退役军人、返乡高校毕业生中选拔村级后备力量。换届以来，全县村“两委”班子引进村级后备力量1144人，占比77%；择优选拔94名“能人书记”，占村党组织书记三成以上。推进村干部“梯队储备”，590人纳入村后备干部库，380人纳入村正职后备库。强化乡村干部培训支撑保障，打造柿树岗乡新街社区省级乡村干部实训基地，因地制宜开发“一纲四库”课程体系，综合运用现场教学、案例分析、情景模拟等教学方式，提升培训实效。2023年运营以来，共培训乡村干部15批近1000人次。此外，健全“五险一金”保障体系，为村干部解决后顾之忧。

　　涵养农村实用人才，用好振兴“智囊团”。建立乡村振兴人才库，吸纳本地就业创业人才1598人、肥西籍在外人才703人，成功申报省乡村振兴人才职称134人，1人入选省乡村振兴人才高级职称评审专家库，自主认定农业类高层次人才24人。积极扶持乡村人才项目，遴选产业助农、青年创业项目5个，为助农惠农企业和返乡创业青年提供良好的外部环境和政策激励；创建乡村振兴以师带徒工作室，实现农业领域技术传承，为全面实施乡村振兴工作提供有力的人才支撑。举办乡村企业家、新型职业农民培训，培育一般农户741人、高素质农民280人、优秀企业家41名，4名乡村人才在省、市职业技能大赛中获奖。推进“一镇一品”建设，将人才服务延伸到基层一线，试点乡级人才驿站，举办“星火思想汇”人才沙龙、“家乡推介官”评选等乡村人才特色活动近百场。