专稿：今年来，淮北市烈山区委组织部以党纪学习教育活动为契机，一体推进筑廉、育廉、润廉，全面加强部机关党风廉政建设，着力打造让人民满意的清廉机关、模范机关。

　　学习“筑廉”，树牢思想防线。高标准落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于党风廉政建设和全面从严治党的重要论述作为部机关理论学习中心组、“组工干部大讲堂”支部学习的重要学习内容。以党纪学习教育活动为契机，逐章逐条学好《中国共产党纪律处分条例》，组织观看反腐倡廉警示教育纪录片，选取身边违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促治，教育引导组工干部筑牢信仰之基。今年以来，开展部务会和理论学习中心组专题学习6次、“组工干部大讲堂”集中学习5次、上廉政专题党课1堂，观看警示教育专题片3次，时刻警醒组工干部绷紧纪律规矩之弦、做廉洁干事的表率。

　　制度“育廉”，确保廉洁用权。始终从严落实廉洁型机关建设要求，带头厉行勤俭节约过紧日子，优化机关政治生态，将党风廉政建设和增强规矩意识贯穿组织工作全过程。持续加强部机关党风廉政建设，及时召开党风廉政工作会议，认真履行“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任。严格贯彻组工干部“十严禁”纪律规定，从严落实审核签批、财务管理等工作管理制度，敦促全体干部依规办事、依法行政，规规矩矩做事。定期组织廉政谈心谈话，开展部内自纠自查，加强常态化“咬耳扯袖”“红脸出汗”监督，督促机关干部清清白白做人。班子成员之间、班子成员与部机关党员干部开展廉政谈话20余人次，使干部在思想上拧紧“安全阀”，在纪律上念好“紧箍咒”。

　　文化“润廉”，涵养清风正气。将清廉文化与组工文化相融合，在会议室设置廉政图书角，在走廊建设清廉机关文化墙，营造浓厚清廉文化氛围，时刻给予党员干部“廉”提醒。开展家庭助廉承诺活动，让家庭成员成为监督党员干部的家庭“纪检员”，有效将监督拓展到“八小时以外”。定期参观市反腐倡廉警示教育中心，沉浸式学习清廉案例，零距离接受廉洁熏陶，为组工干部划红线、明底线、筑防线。结合“三会一课”、主题党日活动，开展廉政教育活动，弘扬红色清廉精神，传承务实作风。坚持组织前往“榴园四眼井”“军王后方医院”等红色教育基地，创新“沉浸式”情景党课烈山实践，让革命精神、红色故事为清廉机关建设赋能增效。