今年以来，安徽石台县坚持管在日常、严在经常，出台县管干部日常细微管理监督办法，加强对干部私底下、无人时、细微处监督。

　　围绕政治言行、组织原则、工作行为、群众观念、生活作风、廉洁自律6个方面，对出现苗头性、倾向性问题且情节轻微、尚未达到违纪违法程度的19项行为，进行了具体明确和界定。采取加强谈心谈话、强化联动监督、及时处理问题等举措，不断改进监督方式，拓宽监督渠道，筑牢干部监督“防火墙”。

　　健全分层次定期谈心谈话制度，综合运用集中谈话、个别访谈等方式，及时发现干部在政治思想、道德品质、廉政勤政、生活作风等方面的苗头性、倾向性问题。建立重点领域发现干部作风问题查处机制，每年组织开展1次违规兼职（任职）、因私出国（境）等情况专项排查，聚焦权力滥用、违规吃喝等突出问题，开展常态化检查。对涉及县管干部的信访投诉、民生关切等问题先行受理，进行研判会商、联合会办。“一人一档”建立618名县管干部日常细微管理监督信息档案，涵盖日常行为表现情况、谈心谈话、定期走访、提醒函询诫勉及组织处理、党纪政务处分等内容，作为干部年度考核、评优评先、调整使用的重要参考。