近年来，呼伦贝尔市牙克石市坚持“一片林、一家人、一条心”工作理念，积极构建以“组织架构”为“支撑点”、以“思想建设”为“切入点”、以“为民服务”为“着力点”的发展模式，深化地林党建一体化格局，着力提高新时代地林党建工作质效。

　　以“组织架构”为“支撑点”，推进地林党建深入融合。持续严密党的组织体系建设。聚焦“网格化管理、数字化赋能、精细化服务”重点任务，印发《党建引领乡村治理试点工作方案》，建立地林非建制性联合大党委6个，制定完善联席例会、工作情况互通等制度，充分发挥地林党组织在推进党建引领基层（乡村）治理工作中的桥梁纽带作用，截至目前，召开联席会议43次。携手开创地林互利共赢局面。秉承“资源共享、优势互补”原则，签订《地林共建意向合作协议书》，围绕组织共建、资源共享、发展共谋等八个方面，2023年完成包括乌塔公路升级改造在内的地林共建项目161个，彻底解决沿线3个镇、3个林业局近3万名干部出行难问题，今年新谋划包括基础设施建设、特色旅游、环境整治等地林共建项目100余个，逐步形成“规划相互衔接、信息相互沟通、工作相互信任、发展相互支持”的合作机制和共建氛围。充分发挥人才融合人尽其才。探索实行地林干部交叉挂职机制，制定《地林共建选派干部“双向”挂职锻炼实施方案（试行）》，地林双方累计选派18名干部进行“双向”挂职，进一步提高干部能力素质和领导水平。坚持实施以人为本、公平公正的“人才返乡体系”，2022年以来，调入公务员、事业单位工作人员中涉及林业家属5人，为林业发展提供坚实人力保障。

　　以“思想建设”为“切入点”，凝聚地林党建强大合力。创新优化党员教育培训方式。结合基层实际、受众群体类型、本土特色等情况，灵活运用讲授式、观摩式、体验式等教学方法，积极推进“百场党课下基层”活动，及时为地林党员提供“止渴”又“解渴”的学习内容，进一步增强党员教育有效性，截至目前，基层党组织开展“林间党课”13期、地企联合活动45次。扎实开展地林党建党日活动。聚焦“党员联管、活动联搞”形式，建立地林党员定期交流沟通机制，实行“关系在单位、活动在区域、奉献双岗位”工作模式，为党员设岗定责，充分发挥党员先锋模范作用，丰富地林党组织活动载体，组织召开“话共建、谋发展”主题座谈会、暖心包保、志愿服务等主题党日活动97次。携手推动地林文明共建共创。坚持以培育和践行社会主义核心价值观为根本，利用七一、元旦、春节等节日，共同开展形式多样的地林文化交流活动，不断丰富地方群众和企业职工的文化生活，截至目前，开展包括地林排球赛、文艺汇演在内的文化活动37余次。

　　以“为民服务”为“着力点”，提高地林党建治理水平。优化网格模式促进地林联动。按照扁平化设置原则，实行“党建+一长多员一助理”组织架构，精准划分农村网格117个、社区网格389个，建立网格党组织460余个，配齐配强网格力量3700余人，联合驻在森工公司，由网格内驻在企业选派工作人员担任辖区单位联络员118名，协同网格长、网格员等共同开展信息采集、便民服务、矛盾化解等工作，提升辖区网格凝聚力，形成互帮互助、共建共享的良好局面。持续提升党员服务群众质效。依托地林联合大党委，集聚网格资源，持续推动地林在职党员到村（社区）“双报到、双服务、双报告”工作，把公共服务、社会服务、志愿服务下沉到网格，实现“网格服务全覆盖，网格事项全响应，网格人员全参与”，做到“民有所呼，我有所应”，依托网格共同开展政策法规宣传1380余次、提供便民服务6760余人次、解决实际问题610余个、化解矛盾纠纷190余件。积极构建党建阵地资源体系。聚焦组织共建、资源共享优势，共同加强党群服务阵地建设，充分整合党建资源，向地林党员群众开放网格区域内党建文化广场、林业职工活动中心、三级党群服务中心79个，党群服务站403个，延伸服务“触角”，打通为民服务“神经末梢”。（呼伦贝尔市牙克石市委组织部）

　　[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]