乌兰察布市凉城县理顺“党政领导、部门管理、属地责任”关系，积极努力探寻破解“小马拉大车”之法，为基层治理加大“马力”、提升“拉力”。

　　强化组织推动，贯彻落实村、社区“六清理两强化专项行动”迈出关键一步。清理工作事务，指导乡镇、村、社区因地制宜开展“一村社一策”事项清单制定工作。清理标牌标识，正确规范村外部4个标牌和2个标识悬挂要求。清理证明事项，印发《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项实施意见》指出负面清单，建立完善证明事项退出机制。清理微信工作群，要求乡镇取缔合并作用不大、职能重叠、一事多群和长期未使用、使用频次过低的微信工作群。清理报表台账档案，明确乡镇、村、社区统计日常报表台账清单，逐步清理无依据、无必要、无能力完成的各项报表台账。清理考核检查，统筹考核项目，筹备制定《全县督查检查考核工作方案》，督查工作实行清单化管理，严防重复督查、多头检查。强化基础保障，持续在公务员、事业编招录岗位中设置面向优秀村、社区党组织书记的定向岗位，计划年内对软弱涣散村、乡村振兴重点村等选派驻村工作队员，加强基层人员力量。

　　强化组织推动，贯彻落实乡镇“四化专项行动”迈出关键一步。优化调整权责，对照《内蒙古自治区苏木乡镇和街道职责事项指导目录》《内蒙古自治区赋予苏木乡镇街道行政执法全力指导目录》开展全面梳理自查，充分征求乡镇意见建议。5个乡镇建立“一地一策”乡镇职责事项、行政执法权力清单，剩余3个乡镇尽快完成。简化考核督查，制定《凉城县乡镇考核督查检查方案》，规范考核内容；全面清理取消未经上级批准的督查检查、评比创建活动，压减前考核乡镇项目72个，压减后考核乡镇项目66个；精减考核指标3项。深化机构改革，筹备制订《乡镇编制资源统筹调整工作方案》。强化工作保障，严格执行自治区党委办公厅《关于关心关爱苏木乡镇干部的若干措施》，确保乡镇机关事业单位人员收入高于县直属机关事业单位同职级、岗位等级人员20％以上。加大从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇领导干部力度。

　　强化组织推动，贯彻落实持续深化“两优专项行动”迈出关键一步。梳理涉及乡镇、村、社区职责任务，对不符合要求的规章制度进行全面清理。下大力气精简会议，能合并的会议合并召开，开解决问题的小会、短会。配合自治区有关部门对乡镇、村、社区填报各类台账报表进行梳理和精简规范。配合自治区开展整治基层档案工作不规范问题。配合开展整治证明事项无据索要问题，集中清理村、社区不应出具或无能力核实的证明事项。了解12345热线中心不存在无故给村、社区派单增压情况，村、社区办理工单全部按照单位工作职责划分进行分办。开展随意借调乡镇机构人员问题集中整治工作。开展整治“指尖上的形式主义”问题，全县范围内打卡签到、积分排名、统计在线时长等现象有了明显提高，将持续配合自治区相关部门整合规范优化行业部门APP，增强基层操作的实用性和简便性。对行政审批政务服务与数据管理局职能职责进行细化，为全县信息化建设提供更多的数据保障和支持。

　　下一步，凉城县将紧盯为基层减负工作中出现的“老问题”“新表现”，切实为基层干部“松绑减负”，赋能基层治理取得新成效。（乌兰察布市凉城县委组织部 闫雪娇）

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]