裕民县以提升干部政治素质和综合能力为突破口，以深入开展党性教育为主要抓手，以持续加强专业提升为根本目标，强化基础保障，坚持推进精准培训，丰富教学形式，突出实战实训，全力打造政治过硬、适应新时代要求的高素质干部队伍。

　　突出党性教育，强化理想信念。坚持理论联系实际，突出政治训练，强化干部理想信念。把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训“硬指标”，把习近平总书记重要讲话精神作为县委党校主体班次“必修课”，把党的二十大精神作为各类培训“常修课”。统筹领导干部、专家学者、党校教师、业务骨干等师资力量，采取专题辅导、交流研讨、实地观摩、实操训练等方式组织1500余名党员开展“对党忠诚”专题培训班。用好用活小白杨哨所、吾哈斯·苏莱曼小院等各类红色资源，对2000余名党员干部开展政治教育、忠诚教育和形势政策教育，帮助领导干部补足精神之“钙”。

　　突出专业提升，积蓄实干力量。紧紧聚焦依法治疆、优化营商环境等重点和中心工作，科学设置政法、经济、民族、宗教等10个专题33个培训班次，分层分类举办培训班37期，培训人数2700人次。采取“菜单式”靶向培训，分批组织301名干部赴厦门、苏州、深圳、遵义等地考察学习，着力弥补干部经验盲区和能力弱项；打破常规选派30名优秀干部赴锦州开展“插班培训”，提升干部培训时效性、针对性。邀请45名领导干部赴党校授课，实现“教干部、干部教”良性循环。聚焦“能力再提升、作风再改进”，拓宽领导干部上讲台渠道，采取互联网直播的形式组织31名党政主要领导开展“声入民心”政策宣讲活动16期，帮助领导干部上好“实践课”。先后选派60名优秀干部赴重点岗位跟班学习，下派18名业务能手到乡镇、文旅、信访、国企等部门挂职锻炼，多岗位历练，提升工作本领。

　　突出基础保障，激发培训活力。争取资金5100万元，对县委党校进行改扩建，按照“党校+教学点+基地”三位一体工作思路，充分发挥红色教育资源，打造17个专题课程、研发6种教学形式。承接地区及以上培训班9期400余人次。将干部教育培训经费列入年度财政预算，保障干部培训工作需要。组建“学员小组长+学风管理员”监督队伍，对学员考勤、学纪学风全程登记管理。探索“回炉”教育模式，对于培训不合格的党员干部，采取坐班轮班、志愿服务、理论学习等形式，进行“回炉”教育。严格执行办班培训申报审批制度，建立培训需求、培训效果定期分析、调研制度，切实增强培训的计划性、针对性。严格落实调训、请假、签到、跟班、督查、通报制度，切实提高培训参训率。