去年以来，阳江市开展为期两个月的到村任职选调生点题调研活动，推动选调生在一线锻炼成长，为高质量发展注入新活力。

　　点题调研活动以高质量发展为主题，将全市到村任职选调生分为48个调研小组，结合市委组织部给定的点题清单，围绕各自镇域发展状况开展调查研究。县级组织部门根据各镇（街道）的功能定位、发展规划、资源禀赋等要素，统筹组织指导选调生选题定向，避免调研成果同质化。邀请所在镇街分管相关领域的年轻领导班子成员担任选调生调研导师，传授调研方法，发挥传帮带作用。目前，48个调研小组实地走访17个业务部门、48个镇（街道）、89个村（社区）、34家企业、30个重点项目、435户村民，通过案例分析、问卷调查、访谈交流、查阅资料等方式“解剖麻雀”，共完成48个专题调研，形成调研报告48篇。

　　为鼓励实干、激励先进，市委组织部评选出20份优秀调研报告，进行表彰奖励。同时将优秀作品反馈至所在县级“百千万工程”指挥部，由指挥部对调研成果进行综合分析研判，着力推动成果转化，做实调研“后半篇文章”。