专稿：近年来，郎溪县坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，找准非公党建工作着力点和突破口，通过发挥好党建工作指导员“辅导员”“联络员”“服务员”作用，激活非公党建“红色引擎”，推动党建工作与非公企业发展互促互进。

　　当好“调查员”，“面对面”深入走访。按照“党员身份、责任心强、善于沟通、作风过硬、身体健康”等五项人选要求，从全县择优选派85名党员干部，入驻非公企业和社会组织担任党建工作指导员。将“问题帮办、助企发展”纳入《基层党建月度重点工作提示》，要求党建工作指导员结合“三访三察、三个一批”、帮扶工程等工作，常态化开展走访调研，深入企业一线“问需、问困、问计”。党建工作指导员认真落实“一改两为”要求，开展“叩门式”指导服务，对接非公企业党组织书记、党群工作负责人、一线职工群众，发现企业生产经营情况和困难诉求、党群组织建设情况和意见建议、职工群众工作生活情况和所期所盼。今年以来，累计走访360余次，收集党组织组建、企业发展、职工权益等问题诉求20余个。

　　当好“组织员”，“实打实”精准指导。注重发挥党建工作指导员在信息共享、资源协调等方面的优势，常态化指导非公企业和社会组织健全完善“三会一课”、主题党日、发展党员等制度和流程，搭建企业和主管部门之间的桥梁。有序推动实施“三向培养”计划，着力把新进员工培养成骨干、把骨干培养成党员、把优秀党员培养成中高层管理人员，培养一批既懂经营管理、又善抓党建的企业骨干力量。积极沟通企业，听取企业对党建工作的意见和企业发展中需要解决的困难和问题，做好帮扶对接，有效推进问题解决。结合示范点创建工作，帮助企业塑造诚实守信、积极进取的文化形象，以良好的人文环境陶冶员工情操、鼓舞职工士气，培育出了“精美工匠”“青春党建”“丝路先锋”等20余个党建品牌。

　　当好“宣传员”，“心贴心”助企发展。充分发挥党建指导员组织宣传作用，线上依托微信群、郎溪先锋微信公众号、“学习强国”APP等平台，线下通过召开员工代表座谈会、宣讲会等形式，加强对党的路线方针政策以及各类法律法规、职工权益的宣传，提高非公企业出资人、社会组织负责人对开展党建工作的认识，提升职工群众向党组织靠拢的积极性，切实把党的工作融入到基层经济、文化等各个领域，真正发挥党建引领作用。在非公企业党组织创新推行主题党日“4+X”模式，引导党组织在强化政治功能的同时，科学设计自选动作，增强活动趣味性和实效性，推动党建工作与企业生产互融共进，实现非公企业从“要我抓党建”到“我要抓党建”的转变，不断提升党建工作实效，为企业发展注入强大动能。