产业强则人才聚、人才聚则产业兴。2023年4月,龙里县出台《龙里县支持千亿级重点工业园区人才队伍建设的若干措施(试行)》,着力从资金、政治、配套、平台上支持企业加强人才队伍建设,引导人才向企业集聚,促进企业向产业链高端攀升。

　　“真金白银”直补企业

　　设立园区人才发展专项基金,采取“政府+企业+市场”引才举措,鼓励企业自主引进人才、培育人才,政府给予一定补助。

　　在人才引进方面,将引进高层次人才分为5个类别,所引进人才在本地缴纳2年及以上社保,县级财政对应给予企业1万—20万元的人才引进补贴。

　　在支持科研成果转化方面,引进或运用新的发明专利成果转化产生经济效益(拥有专利或专利授权),并达到一定应税销售额的,给予企业10万—20万元的奖励。对获得省级及以上科学技术奖的企业,给予10万—30万元创新创业资助。

　　在平台建设方面,对企业建立地区总部、研发中心、技术中心等集聚人才的功能性机构,给予建设经费20%的补助。

　　龙里县园区企业人才队伍建设工作调度会现场

　　2023年,龙里共有19家企业申报国家高新技术企业认定,其中15家企业通过专家评审被国家科技部授予国家高新技术企业称号,每家企业奖励补助资金30万元。

　　到企工作政府补贴

　　鼓励企业引才育才的同时,对企业引进的高层次人才政府也给予个人资金补贴,助力产业链人才链融合。

　　企业柔性引进省内外专家开展项目合作、技术攻关,实地工作3个月及以上的专家每月可享受800元的生活补助。对连续在龙里缴纳社保12个月以上的企业人才,按照博士或高级职称专技人员、高级技师、副高级职称专技人员或硕士研究生、中级职称的全日制本科专技人员,分别可享受每月800元、500元、300元、100元的生活补助。副高级职称及以上的高层次人才享受10万—40万元购房补贴。

　　2023年成功引进1名省级“蓄水池”人才到贵州瑞和药业,10家企业经营管理人才成功申报省级创业人才项目;2024年预计发放2023年度企业人才补贴资金20余万元。

　　暖心服务拴心留才

　　为提升企业人才归属感、获得感,鼓励他们在推动企业发展上更加奋发作为、扎根建设。

　　在政治上,每年遴选2名以上政治素养优秀、本领能力过硬的企业人才到县直部门学习交流,定期组织企业优秀人才、企业负责人召开座谈会,深化政企融合发展,对杰出人才推荐作为“两代表一委员”人选。

　　龙里县人才服务绿卡首发仪式

　　在服务上,建立县级领导直接联系服务专家人才机制,定期走访,帮助解决困难问题;为符合条件的企业人才发放“服务绿卡”,提供子女就学、医疗保障、科研服务、文体旅游、机场VIP等暖心配套服务。

　　在生活上,在园区统筹规划建设人才公寓、生活配套、开通直达贵阳公交车等。2023年,龙里为企业人才配套320套功能性人才公寓,帮助企业人才申领低息“人才贷”90万元;将8名企业人才评选为县级“骨干人才”,占全县“骨干人才”评选40%。

　　信息来源:黔南州委组织部

　　一审(撰稿人):郭熠

　　二审:刘相

　　三审:李良旭

　　编辑:彭珺瑞