大连市以推进规范建设、深化示范创建、抓住关键少数、创新方法举措为抓手，推动全市离退休干部党支部创优建强。

　　推进规范建设，增强党组织有形覆盖。大连市两次举办专题培训，明确党组织规范设置、创新组织生活方式等7方面要求。一年来，指导规范新增90个离退休干部党支部、3个离退休干部党委、4个离退休干部党总支，党组织有形覆盖不断增强。

　　深化示范创建，引领党组织有效覆盖。大连市深入开展示范创建活动，指导离退休干部党支部设计体现时代性、富有吸引力的学习载体，丰富“三会一课”内容；采取“网上吹哨、线上报到”“送学上门”“联系助学”等多项举措，创新组织生活形式。去年年底，大连市委老干部局与市委组织部联合评定出15个“六好”五星示范党支部、116个“六好”五星党支部。

　　抓住关键少数，凝聚离退休干部党员力量。每年定期举办离退休干部党支部书记培训班，提高党支部书记履职能力。一年来，全市2000余名有专长的老党员投身基层一线，开展技术指导、普法教育等活动8600多场次；市老干部宣讲团深入社区、学校开展宣讲38场，受众达6000余人次。

　　创新方法举措，强化监督推进机制。把离退休干部“六好”党支部管理标准纳入本地区、本部门实绩考核指标，对全市12个县（市）区、先导区和86个市直单位进行考核打分。建立离退休干部党建工作联络员制度。定期对各级老干部工作部门、离退休干部党支部工作开展情况进行调研督导，形成60多张详细的“体检单”。建立管理台账，针对党支部存在班子不健全、换届不及时、50人以上的“大支部”等问题，下发39张提示单，提醒督导，推动问题整改，现在提出问题已全部实现“清零”。