专稿：近年来，马鞍山市郑蒲港新区聚焦产业链中“链而不合、各自为战”的问题，坚持发挥党建引领作用，通过党建联建机制把组织优势转化为发展优势，走出了一条以高质量党建引领产业高质量发展的新路径。

　　将“红色堡垒”建在“链”上，凝聚党建合力。优化组织设置，打破部门、地域、企业间壁垒，以新区党工委为“主轴”，组织半导体、装备制造以及绿色食品等3个主导产业链企业和“X”个职能部门党组织，成立1个产业链党建联盟，科学构建“1+3+X”非公党建新格局。健全工作机制，按照“上下联动、全链合作、互利共赢”的原则，明确议事协商、季度轮值、联动服务等3项机制，规范产业链党建联盟运行模式，已召开党建联盟联席会议6次，商讨解决各项问题58个。强化结果运用，将党建责任落实、党组织作用发挥、参与联盟活动等6项指标列入党建联盟考评内容，考评结果与联盟政策兑现、区域资源调配、产业项目发展等相挂钩，凝聚抓发展、促发展的强大合力。

　　将“惠企温度”暖在“链”上，提升服务效力。坚持难题共解，建立党员职工“店小二”服务企业“帮代办”制度，遴选党建指导员和服务企业红色专员42名，每名红色专员联系服务1家“链”上企业，对企业面临的资金、技术、人才、审批等困难开展“一对一”服务，为企业办理各类跑办事项260余项、解决问题310个，全力打通为企服务“最后一步路”。坚持资源共享，聚焦产业链断点、供应链堵点、资金链难点、创新链卡点等企业发展难题，开展“金点子助企”活动，党员干部为企业发展壮大建言献策120多条；搭建信息交互平台，推动产业地图、创新图谱、人才资源等数据共享，有效打破产业上下游发展“壁垒”。坚持人才共育，健全政企、企企、校企“人才共育、资源共享、发展共赢”机制，与上海复旦大学张江研究院签订战略合作协议，与苏州大学搭建校企实习实践基地1个，打造政产学研共同体15个，培养高级技师、技师、高级工等高技能人才40名，为产业链发展提供专业人才和技术支撑。

　　将“先锋力量”聚在“链”上，激发发展活力。打造活动阵地，以新区党群服务中心和联盟企业党建阵地为依托，定期开展主题党日活动以及产业链党建联席会议，使党建联盟的党建工作由“单一属地隶属”向“属地+产业链隶属”管理转换。截至目前，已开展主题党日活动16次，参加党员职工超500人次。强化示范引领，坚持在龙头企业“插红旗”，遴选党建工作规范、制度机制健全、作用发挥突出、示范效应明显的龙头企业党组织，重点打造紫江喷铝、禾美环保、跨境电商等具有产业特色的3个龙头企业党建示范点。建强党员队伍，加大在企业生产经营一线青年职工中发展党员力度，把骨干党员培养成企业中坚力量，实现关键岗位有党员、创新创业有党员；打破企业人才壁垒，建立党员科研人才库，鼓励联盟产业链上下游企业共建共用研发基地、专家人才，共同进行技术攻关，联合开展技术研发，让党员在一线岗位建功立业。