专稿：近年来，合肥市庐阳区坚持按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，积极探索党建引领非公企业发展新路径，持续在组织建设、品牌示范、助企纾困等方面上下功夫，不断推动非公党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，实现非公党建与生产经营同频共振。

　　建强“组织链”，持续攻坚“扩面”，夯实“战斗堡垒”。始终把扩大党的组织覆盖和工作覆盖作为非公党建的基础工作和首要任务，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。深入开展“红帆领航”行动，常态化开展“找党员、建组织”“集中摸排”活动，按照“五个清”标准，即经营运行情况清、出资人（负责人）情况清、职工队伍情况清、积极分子情况清、党员队伍情况清，及时更新台账，确保底数清、情况明、数据准。截至目前，及时新增和核减平台内异常企业312家。大力推进非公党建“两个覆盖”工作，做到应建尽建、稳中有进，2023年全年新组建单建党组织101个、联建党组织110个，党组织、群团组织覆盖企业数分别增加717家、2629家，推动423名党员转接组织关系，新发展非公领域党员84人。同时，扎实推进“双向进入、交叉任职”工作，推行企业负责人和党组织书记“一肩挑”，发挥党组织在企业决策、管理、经营、生产各个层面作用，确保党组织对重大决策全程参与、全程把关。2023年以来，累计引导5家上市公司、2家省百强非公企业进行党建入章工作。

　　强化“品牌链”，示范带动“提质”，擦亮“红色名片”。聚力打造一批有创新、有特色、有成效的非公党建品牌，营造对标先进找差距、比学赶超促提升的浓厚氛围。充分发挥区级“益企来”党建品牌效应，不断整合商务、税务、财政等区委非公工委成员单位资源力量，着力打好党建惠企“组合拳”，截至目前，累计开展“红动庐阳·社区三公里就业圈服务平台送岗位”“企业家沙龙”等党建项目30余个。针对辖区四牌楼商圈街巷交错、商贾云集、需求多样等实际，积极探索商圈治理最优解，着力打造“巷导计划”党建品牌，有效激活商圈党建新动能，助推商圈发展实现新提升。对标对表“双强六好”“双比双争”评定标准，狠抓基层党建示范点建设服务工作，持续深化品牌建设，通过实地走访、查阅台账、听取汇报等方式，深入了解党组织班子建设、队伍建设、运行质效、服务群众、发展成效等方面情况，重点关注基层党支部在党建引领业务发展的特色亮点和作用发挥。2023年，新安人才网党总支等5家单位获2022年度省市非公党建先进典型，合肥力威汽车油泵有限公司党支部等4家单位获2023年度市级非公党建先进典型，庐阳经开区在全省2022年度园区非公企业党建工作调研评价中获“好”等次。

　　延伸“服务链”，精准施策“增效”，点燃“发展引擎”。立足企业发展实际，提供精准化服务，进一步提升非公党组织的凝聚力和战斗力，推动非公企业高质量发展。结合“四送一服”，搭建“金色驿站”金融机构服务平台，落实稳企惠企政策，畅通政企沟通渠道，2023年以来，累计举办庐阳“政企有约”恳谈会20余期，收办诉求140余件，通过“金色小管家”，助力56家小微企业获得融资，实现党建质量和企业效益“双提升”。就近就便利用四里河商圈党群服务中心、庐州意库商圈党群服务站等党群服务阵地，开展“安心托幼”夏令营、“金融服务沙龙”等36个非公党建工作品牌项目，有效解决非公企业困难诉求80余件。依托“智慧庐阳”平台，每月月初督促非公党建指导员及时走访企业，了解企业生产经营状况、指导企业开展党建工作、协调解决企业急难愁盼问题。同时，升级“智慧庐阳”平台，通过“清单式”“数据化”呈现非公党建指导员工作开展、指导成效等情况；开发非公党建“问题帮办”应用小程序，建立问题帮办闭环机制，打通问题处理堵点。自平台2023年11月上线以来，通过党建联席会议等方式，共解决企业招工、纳税等问题200余件。