重庆市忠县深入学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，深化抓党建促乡村振兴，建立驻村帮扶“三查三晒”赛马比拼机制，以比促干、以赛促效，推动驻村帮扶实效、群众满意度“两提升”。

　　“三查”压实工作责任。查“三在村”执行情况。乡镇（街道）明确专人负责驻村干部日常管理，严格落实下村签到、在岗抽查等制度；县委组织部、县纪委监委等部门按照“四不两直”要求，采取不发通知、突击查岗等方式，看驻村干部是否按时到岗、生活痕迹是否明显，坚决杜绝“走读式”驻村。查驻村履职情况。县委组织部、县农业农村委、县乡村振兴局牵头，联动29个镇街的分管领导和驻村工作队员，围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等方面，采取入户走访、查阅资料、个别访谈等方式，开展交叉实地调研，推动找差距补短板、强弱项扬优势。查群众满意度情况。县委组织部、县乡村振兴局每季度开展群众满意度民调，通过电话抽查的方式，集中民调84个驻村工作队所驻村的脱贫户和监测户，并将民调结果进行通报晾晒，用群众的满意度检验干部的工作实效。

　　“三晒”激励担当作为。挂图作战晒承诺。指导驻村第一书记和工作队根据职责任务编制年度重点任务作战图，细化承诺事项、量化阶段目标，通过线上线下同步晾晒公示，实现明责践诺。擂台比武晒亮点。每月开展“驻村第一书记大讲堂”，组织1—2名驻村第一书记登台晾晒，围绕乡村振兴、基层治理等重点工作、中心任务，比思路办法、比特色亮点，切实推动互学互促、互评互鉴。年度大考晒实绩。采取“实绩评价＋民测民调”的方式量化考核，将驻村干部考核与村集体经济收入、向上争取项目资金、所驻村考核排名、群众满意度民调“四个挂钩”，推动驻村干部真驻真帮、真抓实干。

　　赛马比拼提升帮扶实效。建立赋色管理工作机制，将推进乡村振兴“十村示范、百村整治”工程、驻村工作队“三查三晒”、民意调查等情况纳入测评指标，根据测评得分排名对84个驻村工作队分别按“绿、蓝、黄、橙、红”进行赋色。对排名前30％的前10名赋绿色、其余赋蓝色；对排名前30％和倒数3名之间的，按各占50％的比例分别赋黄色、橙色；对排倒数3名的赋红色。赋色管理结果每季度进行通报晾晒，作为驻村干部年度考核、评优评先、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。对年度赋绿色的驻村工作队，优先推荐评选县级、市级和国家级等荣誉称号；对年度赋红色的驻村工作队，约谈第一书记和相关乡镇（街道）、派出单位、帮扶集团牵头单位主要负责人；对当年连续4个季度赋红色的驻村工作队，督促派出单位及时召回并重新选派第一书记。通过赋色管理赛马比拼，激励先进、鞭策后进，推动驻村帮扶工作提质增效、走深走实。