近年来，阿拉善盟阿拉善左旗高度重视人才工作的开展和进步，不断创新引才方式、完善体制机制，坚持走好“引才、育才、聚才”路，不断引进医疗领域人才，促进卫生健康事业高质量发展，为全面推进健康中国建设筑牢人才基石。

　　第一步不求所有，但求所用，海纳百川“引人才”。充实医生队伍，关键在于吸引人才。阿拉善左旗高度重视卫生健康人才的培养和使用，不断引进急需紧缺人才。通过公开招聘、人才引进、校园招聘、免费医学定向生培养项目等途径刚性补充急需紧缺人才，采取“请进来，送出去”的办法，柔性引进学科带头人，不断扩充人员总量，搭建人才梯队，为医疗事业发展提供人才储备。年内通过公开招聘引进专业技术人员13人、聘用急需紧缺备案制管理人员44人，赴区内外开展“智汇驼乡 善聚英才”卫生健康类专业校园招聘5场次，引才1人、签订协议7人。有力破解了急需紧缺卫生人才短缺瓶颈，促进阿左旗医疗卫生事业健康发展。

　　第二步不拘一格，竞相发展，多措并举“育人才”。加强医疗卫生事业的发展，关键要培育人才。阿拉善左旗加大对医疗领域人才的培养力度，不断提升医疗卫生健康人才队伍整体素质和综合服务能力。深入开展医疗人才培养计划，与周边优势公立医院通过专科共建、远程医疗协助、人才培养等方式建立了交流合作长效机制，充分发挥专家及学科带头人传、帮、带作用，为全面提升阿拉善左旗医疗卫生服务能力奠定了坚实基础。安置免费医学定向生7人、新签订1人，选派业务骨干赴盟内外三级医院进修学习95人次，公立医院到基层医疗机构开展技术帮扶26次，下派专家116名，服务2655人次，开展远程教育253次，基层就诊率，较去年同期提升11个百分点。

　　第三步创新机制，搭建平台，优化环境“聚人才”。引进人才，关键要留住人才。阿拉善左旗打造“资源共享、人才联动”模式，促进优质医疗资源下沉。统筹推进医联体建设，争取与盟内外三甲医院的项目合作，多次组织赴福建三明、宁夏盐池、鄂尔多斯、乌海等地学习考察。目前已与宁夏医科大学附属医院、内蒙古国际蒙医医院、乌海市妇幼保健院等6家省市级公立医院签署了医联体框架协议，累计开展医疗协助、医护专业技术人员学术交流90余次。年内三级医院下派专家到公立医院开展技术指导329次，手术指导198次，三四级手术219例（占比49.77%），开展远程会诊99次。不断提升专业技能，进一步促进优质医疗资源下沉和区域内资源共享，使得群众看病就诊更便利，促进基层医疗能力的提升。（阿拉善盟阿拉善左旗委组织部）

　　[责任编辑：李晓艳 校对：孙慧南]