“我们聚焦企事业单位及重点产业、重点领域紧缺专业岗位需求，近三年来共引进33名硕士研究生、1名博士后挂职钦北区人民政府党组成员，为产业高质量发展提供强有力人才支撑。”日前，钦州市钦北区委组织部相关负责人介绍。

　　近年来，钦北区坚持把全方位引才聚才作为推动高质量发展的关键要素和动力引擎，深入实施“人才强区”战略，念好“引、育、用”三字经，不断提高人才引领力、支撑力和贡献度。

　　据介绍，该区创新人才引进机制，由组织部门牵头，联合职能部门，成立人才招引工作专班，深入实施“南向领雁”计划，通过建立产业需求清单、政策吸引、打造干事创业基地等方式，精准招引精细化工医药、金属新材料、新型建材、新能源、食品加工、林木加工以及其他若干特色轻工业“6+N”产业急需高端人才。2023年以来，共引进产业领军人才、高层次人才70多人，招引优秀企业家500多名。

　　钦州市拔尖人才专家古雅良在“人才驿站”为果农授课

　　走进广西卓能新能源科技有限公司组装车间，只见工人正忙着生产组装汽车动力电池。作为钦北区引进的高端人才，该公司研发总监、研究院副院长刘国壮主动担任“党员先锋队”人才导师，带领团队组织研发新型锂离子电池系列新产品，为公司创造销售收入上亿元、利税过千万元。

　　刘国壮指导学员锂电池组检验维护方法

　　“我要珍惜在一线磨炼的机会，在服务村民群众中厚植为民情怀，在乡村振兴工作中提升实干本领，在广阔农村大地贡献青春力量。”近日，在到村任职选调生期满述职暨国情调研成果汇报会议上，平吉镇三冬村到村任职选调生徐茂森表态。

　　乡村振兴，人才先行。该区坚持把基层一线作为人才培育的“赛马场”，按照人才工作的重点、任务及人才成长需求，推动人才下沉历练，不断激发人才干事创业的内生动力。去年以来，该区共安排193名驻村干部、49名选调生到村任职。

　　为助力春耕备耕，今年钦北区共选派213名各行业专家人才组建服务团，进村入户开展“传帮带”活动，累计服务农业种植基地113个，开展各类技术培训和服务指导活动500多场次，解决实际问题779个，近20万名群众受益。