为深入贯彻关于环滇池沿岸“大生态、大湿地、大景区”工作的部署要求，昆明市滇池度假区坚持高站位、高要求、高标准、高质量“四高”理念，强化统筹干部资源、发展要素、社会力量，助力推进滇池沿岸生态优先绿色发展各项工作。

　　统筹干部资源，激发干事活力。将滇池沿岸生态优先绿色发展作为锤炼干部的“磨刀石”、“练兵场”，通过系统性重构和整体性重塑组织体系和机构职责，成立了滇池度假区环滇池沿岸生态优先绿色发展工作领导小组，下设9个专项工作组，明确成员的岗位职责和工作任务，推动工作体系高效运转，实现滇池沿岸生态优先绿色发展工作责任全覆盖、无死角。按照“经历相关、业务相近、意愿相符、人岗相适、组织选调”的原则，组建由转任职级干部组成的5个联村工作组，量身定制监督员、巡察员、督导员、联络员和指导员“五员”岗位，以争当“实干家”、开展“大调研”工作为契机，通过搭平台促交流、建舞台激活力、摆擂台提能力，推动转任职级干部转任不转责、退岗不退职，在滇池沿岸生态优先绿色发展中发挥积极作用。

　　统筹发展要素，凝聚发展动力。按照要素向滇池沿岸集中、项目向滇池沿岸集中的要求，聚焦工作重点和短板，创新工作思路和方法举措，积极调研对接西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区相关部门，建立起了纵横沟通、有效衔接的滇池沿岸生态优先绿色发展共建联络机制，形成了详实准确的滇池沿岸绿色发展共建资源要素清单。协同昆明市委网信办，挖掘“古滇王国”“大观楼长联”等滇池沿岸高光亮点，积极探索打造“滇池新媒体朋友圈”，聚力打造“滇池”城市IP。同时，区党工委率队赴上海、深圳、福建、浙江等地，学习考察国内先进城市文旅产业发展经验，在实地调研中不断激发干部干事活力。大力开展滇池沿岸绿色发展招商推介，切实增强滇池沿岸综合承载能力和招商引资吸引力，与多家企业签订框架合作协议，为下一步滇池沿岸景区提升改造、环滇绿道建设、环湖湿地提升及公园城市建设等奠定基础。

　　统筹社会力量，汇聚各方合力。充分发挥党的领导和政府平台优势，上下互动、内外联动，既种好自留地、管好责任田，又唱好群英会、打好合力牌，主动开发、充实和运用各种社会力量，统筹串联滇池沿岸景区景点、湿地公园、滇池绿道、文物古迹、美丽乡村等资源要素，打造多方主体共同参与的工作新格局。先后举办第二届“点亮滇池•圆梦春城”文创大赛、“文创作者进乡村” 、“文化大使进乡村”、 “点亮滇池•圆梦春城——清华校友进乡村”等活动，汇聚各界名人、文旅人才力量，深入挖掘滇池沿岸文化内涵，以文化创意赋能滇池沿岸文旅发展，为滇池沿岸绿色发展塑形铸魂，凸显滇池沿岸生态优先绿色发展的经济、文化、社会和生态价值，形成全地域打造、全领域开发、全行业参与的生动局面。

　　（昆明滇池国家旅游度假区党群工作部供稿）