好好先生是体制内一处室负责人，执行纪律好，做没做事先不说，但上下班、请销假等制度执行很到位；工作态度好，事做没做成先不说，但“收到”“好的”“再研究研究”等随时挂在嘴边；同事关系好，处室有没有沟通配合先不说，但鲜少有摩擦更不会争执。因此，被封为“好好先生”。

　　新的一天，好好先生像往常一样，在上班之前进到单位，虽然心里也清楚哪些同事经常迟到，也绝不会批评教育，但还是仔细环顾四周，印证一下哪些还没到、到的在干什么。然后，思索起如何应付基层的上报事项——这个请示事项有点棘手，政策界线不明朗，存在一定风险，还是得用老套路——先摆一摆、看一看，待上级明确相关要求后再答复，同时跟基层做好解释工作。接着起草近期的一份调研通知，虽然只是常规性调研，但总得给基层发个通知——提醒不能违反中央八项规定等，制定三、四个调研行程方案供领导参考决策……，这是本周的一件头等大事，必须办好，好好先生心里默念着“在这个岗位多年，资历够了，必须‘稳’字当头，绝对不能出现任何差池！”

　　好好先生一贯秉持“尽量不犯错，谁都不得罪”的处世原则，看似一个中规中矩、尽心尽责的“好干部”，但一定程度却存在“不求有功但求无过”的本位思想，奉行“平时多栽花少栽刺”的庸俗哲学，持有“‘茴’字有多种写法”的迂腐作风，并没有真正把干事创业摆在首位！从事业需要、岗位职责、自我发展等多维度看，这既是对组织不负责，也是对工作不负责，还是对自己不负责。如果“好好先生”之风在体制内大行其道，并成为绝大多数，势必会严重影响和阻碍事业发展！

　　党员干部肩负着实现中华民族伟大复兴的历史重任，绝对不能效仿“好好先生”，必须大力发扬自我革命精神和勇于斗争精神，该“唱黑脸”时还得“唱黑脸”，该守底线原则时必须坚决守住，该拍板决策时必须果断决策，凡事从有利于群众、有利于实际、有利于工作的角度出发，大胆谋划、大胆推进、大胆督促，真干事、干实事、干成事，真正做到严负其责、各尽所能、无愧于心！

　　芒组轩