昌图县聚焦全面振兴新突破三年行动目标任务，推动乡村振兴发展、基层社会治理、村级队伍建设和农村发展党员等工作齐头并进，切实将基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

　　以推动乡村振兴发展为抓手，激活党群共富“新动能”。昌图县因势利导探索党建引领产业聚合发展途径，创新农村基层党组织设置，以“一镇一联”模式，对全县33个镇产业优势进行逐一分析研判，找准产业的集合点，成立1个跨镇产业联合党委和12个跨村产业联合党委，加大产业链上“村、社、企、户”和职能部门间合作交流，实现上中下游产业链信息互通、业务相连、利益共享，多类型产业与职能部门深入融合发展，推动产业由分散化向集约化、由微小化向规模化发展。目前已辐射带动销售肉牛、花生、榛果等农产品6万吨，累计带动村集体增收610万元，带动村民增收1130万元。

　　以推进基层社会治理为抓手，彰显为民服务“新温度”。聚焦组织引领，筑牢乡村治理“主阵地”，以村民小组或自然屯以及50-300户社区居民为单位设立网格4227个，建立党支部1802个，党小组2069个，让网格群众有事找得到党组织，营造“有难找支部、服务找党员”的良好氛围。同时，坚持“居住相邻、从业相近、便于管理”的原则，选择思想觉悟高、群众基础好、热心服务群众的党员家庭作为党员中心户，及时为群众排忧解难。截至目前，累计设立党员中心户8494户，有效解决居民出行安全、小区“空中飞线”、车辆乱停乱放等问题87个，切实增强群众的幸福感和获得感。

　　以加强村级队伍建设为抓手，注入乡村振兴“新血液”。为破解农村基层党组织高素质人才匮乏现状，昌图县自2020年起实施“雁归计划”，面向35岁以下昌图籍全日制大专及以上学历毕业生，累计选任395名政治素质好、文化素质高、发展意识强、热爱基层工作的优秀“大学生村官”到村开展工作，为基层党组织建设和乡村振兴发展提供坚实的人才支撑。2023年择优续聘了59名2020届任期结束的“大学生村官”，截至目前已培养32名“大学生村官”进入村“两委”班子，其中有5人已担任村党组织书记。这些“不离开乡村的大学生”组成了一支留得住、用得上、干得好、带得动的村级干部队伍，切实增强了村级党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为村级党组织建设注入强劲动力。

　　以严格发展党员标准为抓手，提高新发展党员“含金量”。坚持“源头培养、关口前移”，科学设定发展目标，在农村实施“培源工程”，及时将重点培养的青年致富能手、返乡创业青年、优秀年轻村干部、退役军人、乡土人才等纳入发展党员清单，引导优秀分子积极主动向党组织靠拢，真正实现数据清、情况明、结构优。坚持把政治标准放在首位，严格开展发展对象政治审查，构建由村党支部初审，镇党委复审，县委组织部、公安局、法院、检察院等8部门联审构成的审查体系，审查入党积极分子、发展对象在政治素质、入党动机、道德品质、遵纪守法等方面的情况，有效防止“带病入党”。2022年以来，累计培养农村领域入党积极分子1246人、发展党员451人。