专稿：近年来，凤台县凤凰镇始终坚持把加强非公党建指导员队伍建设作为推进非公企业党建工作的关键环节，注重在精准选派、闭环培育、严管善用三个方面下功夫，进一步提升非公党建指导员队伍整体素质，推动非公领域党建工作提质增效。

　　聚力精准选派“强队伍”。坚持把政治标准摆在首位，采用“个人自荐+组织推荐+机关选拔+组织审批”的方式，精心选树“理论水平高、党建业务熟、协调能力强、基层经验多”的党员干部进入非公党建指导员队伍。目前，全镇共选拔非公党建指导员30名，其中专职指导员10名，兼职指导员20名。实行企业网格联建制度，按照区位相邻、行业相近原则，对辖区企业进行划片打捆，结合企业类型和党建需求，划定非公党建网格4个，根据党建指导员自身优势和工作经验，派驻党建工作指导组4个，实现已组建党组织和暂不具备组建条件的企业党建工作全覆盖。注重人岗相宜，落实“一人一企”“专项对接”，按照专职党建指导员联系企业不超过12家、兼职党建指导员联系企业不超过6家的标准，科学调配专职、兼职人数，先后向辖区56家非公企业和社会组织选派专兼职党建指导员24名，持续为企业发展注入“红色力量”。

　　聚力闭环培育“提能力”。紧扣非公企业党建工作重点和党建工作指导员履职需要，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的闭环培养体系，实现党建指导员“充电蓄能”常态化、制度化。将非公党建指导员培训工作纳入党建年度工作计划，围绕党的理论知识、党建工作方法、企业管理知识等，通过业务培训、“老带新”经验交流座谈会等形式，帮助新入职党建指导员找准工作定位。制发党建工作指导员《月度工作清单》12期，明确重点任务和完成时限。定期召开非公党建指导员工作例会，听取工作汇报，破解问题难题，共同提高服务实效。组织优秀党建指导员参加“红领”认证考试，取得初级以上资格4人，实现持证上岗，进一步提高业务工作的科学性。举办非公党建指导员“擂台比武”活动，选树先进典型2个，在“凤凰先锋微讯”微信公众号广泛宣传，进一步落实“反映问题—答疑释惑—案例推广”闭环管理模式，着力打造一支高素质“红色助企”队伍。

　　聚力严管善用“显实效”。充分发挥非公企业党建指导员的桥梁纽带作用，全力推进“党建+共青团+妇联+工会”共建模式，先后组织召开非公党建座谈会20场，指导完善非公企业和社会组织党员教育管理工作台账，成功发展党员8名，实现工青妇组建率100%。深入开展“问题帮办、助企发展”主题活动，截至目前，共组织走访企业186次，帮助解决生产经营、环保等方面问题40余个，为企业提供政策解答、用工招聘等服务140次。建立精准考核机制，采取“听、察、看、议”环环相扣的考核方式，督促非公党建指导员主动亮成绩、找不足、提建议。启动“退出机制”，及时清退考核不称职的指导员，确保指导员在非公企业党建一线担当作为。去年以来，全镇共2家非公企业和社会组织获评五星级党组织称号，获评市“双强六好”非公企业党组织3个、“双比双争”先进社会组织党组织8个，进一步实现党建引领、党群互动、党企共赢的良好局面。