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近年来,呼和浩特市玉泉区聚焦推进社会治理体系和治理能力现代化,始终坚持党建引领,创新工作机制,落实配套措施,全域式推进城市基层党建,全方位提升基层治理能力。
一、聚力建强堡垒,持续推进基层组织扩面提质
以坚强堡垒“模范”支部创建为抓手,增强组织势能,切实将基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
织密组织架构,夯实基层基础。充分发挥街道“大工委”、社区“大党委”组织优势,持续深化“1+7+10+N”四级党建联盟,全面构建“社区党组织—网格党支部(党小组)—楼栋党小组(党员中心户)”治理架构,引领职能部门、群团服务、社会组织、志愿者队伍下沉844个网格。坚持和发展新时代“枫桥经验”,统筹网格内党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助等工作,着力实现发现问题在网格、解决问题在网格、党组织发挥作用在网格,促进社区和谐有序。
建强干部队伍,充实基层力量。深化社区工作者职业体系建设,按照“三岗十八级”薪酬待遇,落实好薪酬动态调整和正常增长机制、退出机制。深入实施“党建领航 头雁领飞”项目,以“荷香工作室”为载体,定期开展“书记荟”,持续开展“荷香带教”跟岗轮训,发挥优秀“头雁”传帮带作用。依托镇街社会工作服务站,充分发挥社区、社会工作者、社区志愿者、社会组织联动作用,积极动员各类志愿者、社区热心群众组建政策宣讲、法律援助、健康义诊等志愿服务队,为群众提供组团式、专业化服务。
完善制度建设,赋能减负增效。规范社区服务事项及服务制度,加强党群服务中心规范化运行,全面推行“一窗”受理和“一站”办理,落实自助预约、服务承诺、首问责任、错时延时、限时办结、一次告知等六项制度。完善社区工作者管理制度。建立完善量化考评机制,采取“日常+年度”的考核方式,将群众满意度列入考核指标,从思想动态、履职情况、群众反响等方面做好动态研判。落实中央《关于破解基层治理“小马拉大车”突出问题的若干措施》,严格控制向基层借调干部,推动镇街清理规范社区加挂牌子,持续为基层减负增效。
二、聚力服务保障,不断提升人民群众家门口的幸福感
坚持问题导向、需求导向,推动更多资源和服务向社区倾斜,不断加强和改进社区工作,让广大群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
找准“病灶点”,瞄准堵点精准施策。按照“居民群众所盼、自身力所能及、惠及一定群体”原则,向居民群众广泛征集、定期梳理制约社区发展的突出问题和居民反映强烈的合理需求,形成“需求清单”。巩固“无物业小区清零”行动成果,采取物业企业承包服务、国有企业补充服务、社区准物业和业主自管兜底服务等方式,持续做好居民小区物业服务全覆盖。以选派党建指导员、组建联合党支部等形式,进一步推动物业企业“两个覆盖”,推行社区党组织、业委会、物业服务企业三方议事协商,定期商讨解决居民群众反映的问题。
找准“突破点”,畅通协商议事渠道。将网格员培养成为格的“活户籍、活档案、活地图”,网格长做到“家庭情况清、人员类别清、区域设施清、隐患矛盾清”,充分发挥网格员最亲近群众的优势,做好日常收集反馈居民问题工作。坚持和发展新时代“枫桥经验”,学习推广清泉街社区“三前工作法”,推动各社区党组织广泛搭建居民议事平台,设立“红色议事厅”“居民议事长廊”等,组织开展“家园集思会”,定期收集议题、召开党建联席会议联动调解矛盾纠纷,形成问题收集、处置、反馈管理闭环。
找准“关键点”,狠抓落实跟踪问效。实施党群服务中心功能提升工程,聚焦文体服务有资源、生活采买更方便、安全法治有保障,构建幼有所育、学有所教、病有所医、老有所养、弱有所扶的社区环境,补齐“一老一幼”服务短板。按照“精准匹配、便于实施、常态长效”原则,将“居民需求清单”和“社区资源清单”内容进行有机衔接,形成“服务项目清单”,加以组织实施和推进。并通过网络发布、网格张贴等形式,定期向居民群众发布“实效清单”,搞好服务效果评价,提高居民群众的参与监督。
三、聚力提炼推广,“泉”域起底深入推进“创新创先质效年”
全区各镇街、社区因地制宜创建为民服务体系,打造一批高质量党建品牌,以“头雁效应”的示范引领助推全区党建引领基层治理学有榜样、行有示范、赶有目标。
串点成线,探索基层治理新思路。按照“抓点示范、整体联动、全面提升”的思路,找准社区党建工作与服务群众、服务发展的着力点,围绕“固底板、补短板、扬长板”目标,推进“一社一品”创建,实施“擦亮老品牌”行动,整合提炼党建品牌特色亮点。
拓线成面,打造治理新样板。持续开展“大学习、大练兵、大比武”活动,通过擂台比武、技能竞赛、集中培训研讨等加强交流学习、鼓励良性互动,进一步推深做实“头雁”能力提升行动。充分运用本地区基层治理先进人物、先进事迹、先进经验的推广带动作用,全面提升全区基层治理整体效能。(呼和浩特市玉泉区委组织部 白燕荣)
[责任编辑:王伟 校对:孙慧南]