为高质量完成公务员信息更新采集和公务员统计、工资统计工作，赤峰市阿鲁科尔沁旗注重日常维护，完善工作流程，坚持高效率采集、高质量审核、高标准统计原则，认真做好公务员信息采集和工资统计工作。

　　注重日常维护，确保信息更新及时。公务员信息更新采集涉及面广，数据准确性要求高，集中维护工作量大，阿鲁科尔沁旗将公务员信息更新采集工作做在日常，把功夫下在平时，对干部日常调整、职级晋升、人员调动、奖惩、年度考核等做到及时更新维护，对退休、死亡、交流到企事业单位等人员及时做好退出管理，实时更新公务员管理信息系统，为年末高质量完成年报统计工作打下基础。

　　注重审核把关，确保数据准确。为更加高效快捷完成公务员信息采集工作，建立了公务员信息采集更新工作流程，年末公务员信息采集工作启动后，由公务员管理办公室按单位导出每个人的最新干部任免审批表，各单位负责打印纸质版，公务员本人对信息及家庭成员信息进行核实修改并在“花脸稿”上签字确认，由公务员管理办公室专人负责逐人逐项审核更新维护，对“三龄两历”修改的，到档案室进行核查，未通过档案审核认定的，均以人事档案为准，从而确保出生时间、参加工作时间、入党时间、学历、履历等基本情况与个人档案一致。

　　注重信息比对，确保数据质量。充分运用公务员管理信息系统的数据校验、基础库对比、一致性检查、数据反查等各项功能，做好“中间库”与“基础库”的对照检查，对不符合填写要求的数据及时进行数据反查、纠错更正，确保信息准确“库表一致”。对统计库年度数据横向与表间对比、与上年度数据对比，逐一校对，确保数据客观、真实、准确，尤其是对统计中的大数据、重要数据、敏感数据，确保有出处、有过程，做到“核准每一项信息，统准每一个数字”。（赤峰市阿鲁科尔沁旗委组织部）

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]