“这次我带了70名务工人员到山东潍坊市的屠宰加工厂工作，过久我还要再带一批务工人员到肉鸭屠宰加工厂上班。愿意去的父老乡亲可以随时联系我。”近日，在福贡县集中输送农村劳动力省外务工欢送仪式上，来自福贡县上帕镇双米底村，从“杀鸡小工”做到劳务经纪人的占叶普向工作人员说，“带着老乡们一起致富，我也很高兴。”

　　就业是民生之本，收入是民生之源。近年来，福贡县把劳务输出作为助推县域经济发展、实现致富增收的有效途径，通过党建引领，发挥组织优势，积极搭建“党建＋劳务输出”平台，建立劳务输出和输入地区联动机制，实现劳务输出由自发、分散输出向有组织、有规模输出转变，“党建＋劳务输出”已经成为福贡县响亮的“红色劳务”名片。

　　党员干部“沉下去”，送岗服务“润人心”

　　“省外可以到上海、珠海、山东等地务工，州内、县内可以关注福贡县零工市场微信公众号，及时获取用工信息。”在福贡县鹿马登乡布拉底村，暖心就业小分队正结合村民就业意愿推荐县内和省外的就业岗位。

　　福贡县坚持把党建与农村劳动力转移就业相融合，聚焦就业信息、劳务协作、组织输送等环节，突出党建引领，统筹易地扶贫搬迁安置点县、乡（镇）包保单位及现有驻点工作队力量，选派109名干部组建7支县级劳动力转移就业工作小分队，结合企业需求和群众意愿，采取“政府+村党组织+用工企业+劳务公司”模式，开展送岗进村、送岗入户行动，面对面宣传劳动力转移就业和技能培训政策，抓实劳动技能培训、组织劳务输出、推广以工代赈、开发公益岗位等工作，不断拓展“红色劳务”输出模式，群众就业增收渠道越来越宽，日子越过越红火。

　　就业保障“不间断”，精准服务“暖人心”

　　“这几年外出打工，漂泊感少了，底气更足了。政府推荐了工作，节后还能乘坐包车返厂，遇到麻烦事儿还能到‘务工之家’寻求帮助。”远在珠海打工的福贡老乡格路华不禁感慨地说。

　　从“漂泊感”到“底气足”的感受之变，主要来自福贡县人社部门服务的不断升级：从当好“红娘”把老乡送出去，到当好“娘家人”，福贡县在珠海、上海等福贡籍务工人员较为集中的地区设立工作站和新时代职工之家3个，采取包保服务模式，动态掌握务工人员的工作动态和生活状况，全力做好调企换岗、培训入职、劳动维权等服务保障工作。

　　同时，深化东西部劳务协作，加强信息共享、政策协同和工作配合，出台稳就业、保就业奖励政策和协调组织“务工专列、务工专车”等“点对点、一站式”服务保障。年内共有序输送22批次2518人。

　　务工人员“挣票子”，乡村振兴“激人心”

　　“挂鸡，分切区域，切块，剔骨……没有文化水平的我们也能够外出打工，每个月可以收入六七千元，是我想都没有想过的。”在潍坊正兴食品有限公司车间，架科底乡唯独村娜支生正和同村姐妹连声说道。

　　“村里党支部在开展主题党日的时候也不忘记把学习内容通过微信方式发送给我，我通过微信告诉他们，共产党的好说不完。我要把养猪技术学回去，回老家办一家生猪养殖场，带动村里的村民跟我一起发家致富。”在山东种猪养殖场，福贡县老姆登村党员和永华和老乡说道。

　　一头关联就业市场，一头关乎民生福祉，福贡县通过“党建＋劳务输出”模式，推动农村劳动力由“民工经济”向“技工经济”转型升级，更好实现促就业与惠民生的“双向奔赴”，实现供需两端双赢。

　　“天地之大，黎元为先。”稳住了就业不仅稳住了老百姓的饭碗，也稳住了经济社会发展的“压舱石”。广大外出务工人员在拓宽视野、增长见识、转变观念的同时，增加了经济收入，就业“饭碗”端得更稳，福贡经济社会高质量发展的底气更足，全县各族人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　　和晏青（福贡县委组织部）