专稿：为进一步强化园区党建工作精细化水平，黄山市徽州区创新组建园区网格综合党委，由原经济开发区粗放式直管非公企业党组织变为网格综合党委分片精细化管理，即加大对“新经济”领域党建工作覆盖面，又做到管理精细化、服务全方位。

　　健全组织架构。制定下发《关于组建园区网格综合党委的实施方案》，以区域邻近、产业集中为原则，将园区划分成6个网格，由区委非公工委牵头推动资源优化组合，开发区党工委具体实施组建6个网格综合党委，358家非公企业党组织及1019名党员全部“入网”管理。配强“主心骨”，综合党委书记由经济开发区党工委班子成员兼任；选优“干事团”，党委委员针对网格内企业性质、发展方向，匹配人社、市监、税务、林业、卫健、科技经信、农业农村等业务骨干，包保联系企业的党建工作指导员，保障网格精准聚力、运行顺畅。

　　完善运行机制。制定“一会两访两激励”运行机制。实施双月例会制，每2个月听取网格综合党委成员工作汇报、思路交流。每月28日定期开展“企业家接访+组团走访”制，区领导轮班入网接待，倾听企业家心声；综合党委成员灵活组合职能单位人员入网点对点服务，共解决企业用工、要素对接等诉求189个。每年组织网格综合党委书记“擂台比武”晾晒网格“成绩单”，并根据网格内企业评价反馈开展网格党委年度工作考评，位居前三者给予工作经费奖励；探索网格“赋权”统管，制定十大工作职责清单，由网格综合党委自主部署清单工作，去年以来，经综合党委推荐申报惠企奖励300余万元、推优表彰12人，全面激发综合党委干事劲头。

　　提升网格综合实力。以6个网格综合党委为核心，充分发挥综合党委成员各自资源优势，各显神通，实行综合党委书记领办项目制，每年由书记领办2-3个网格项目，并全程跟踪问效，调配网格多元力量加大项目实施力度，确保项目安稳落地、顺利推行，截至目前已成功引进项目12个。由综合党委牵头搭桥高校、研究院所，实施“专才养成”计划，举办专才共建活动18场次，培育茶产业人才39人，智能制造业人才24人，新材料类人才15人，为园区非公经济快速发展育活新质生产力。