为进一步加强全区组织系统自身建设，门头沟区委组织部持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍建设，以问题为导向，以目标为牵引，制定印发《关于进一步加强门头沟区组织系统建设 打造“五有五强”京西组工铁军的若干措施》，从政治建设、干部选任、教育培训、实践锻炼、日常管理、关心保障等6个方面明确12项工作举措，为高水平建设首都西大门提供坚强的组工干部队伍保障。

　　坚持政治统领，打造有定力政治强的组工队伍。牢记组工干部“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的要求，坚持组织路线服务政治路线，选人用人突出政治标准，基层组织建设突出提升政治功能，人才工作突出政治引领，自身建设突出政治意识，持续强化组工干部理论武装和党性修养。

　　完善选任机制，打造有素质功能强的组工队伍。用好用足组织部门岗位编制，注重选拔政治上强、坚持原则、公道正派、经过多岗位锻炼、有党务工作经历的干部分管组织部门工作，加强干部阶梯式培养和递进式历练，有序推进组织部门与业务部门之间干部交流轮岗。

　　加强能力培训，打造有本领专业强的组工队伍。构建全员培训体系，实施“组工干部专业化能力提升计划”，通过跟班学习、网络学习等方式，实现组织系统干部培训全覆盖。完善内部学习制度，搭建学习交流平台，建立组工干部“传帮带”机制，助力年轻组工干部成长成才。

　　加强实践锻炼，打造有担当能力强的组工队伍。选派组工干部到上级机关学习交流、到艰苦地区挂职锻炼、参与“五个一批”实训锻炼、参与重要工作和专项任务、到村担任“第一书记”，健全组工干部“顶岗锻炼”机制，让干部在干中学、学中干。

　　加强从严管理，打造有底气作风强的组工队伍。强化日常管理，坚持从严治部、从严管理，锤炼过硬作风，开展“组织部门部史部风”专题学习教育活动、“组工干部走基层”专项活动，进一步转作风、接地气、干实事。

　　下一步，区委组织部持续巩固拓展主题教育成果，把加强自身建设作为提升组织工作的重中之重，深入推进“五有五强”组工干部队伍建设，努力实现组织工作和自身建设“双提升”，让组织和干部群众“双满意”。